Kategoriler
Bilgi Bankası Bilgi ve Terim Sözlüğü Dijital Pazarlama ve e-Ticaret Editörün Seçimi Genel Manşet

Faaliyet Belgesi Nedir? Faaliyet Belgesi Nereden ve Nasıl Alınır?

Şirket sahiplerinden farklı sebeplerden dolayı istenilen Faaliyet Belgesi Nedir? Faaliyet Belgesi Nereden Alınır? Faaliyet Belgesi Nasıl Alınır? Faaliyet Belgesi Ücreti Ne Kadardır? Faaliyet belgesi internet üzerinden alınabilir mi? gibi soruların cevaplarını sizlerle paylaşmaya çalışacağız.

Yazımızda sizlere Faaliyet Belgesi ile alakalı olarak akıllara takılan tüm soruların cevaplarını vermeye çalışacağız. Nereden ve nasıl alınır, internetten alınabilir mi, bir ücreti var mı gibi sıkça sorulan soruları konu içinde cevaplıyor olacağız.

Bunun yanında aklınıza takılan diğer sorular için YORUM sekmesi üzerinden bizlere sorularınızı iletebilirsiniz.

 

Faaliyet Belgesi Nedir?

Kurumsal yapıdaki firmaların, şahıs firmalarının ya da esnafların işlerini faal olarak yürüttükleri ve resmi olarak ticari bir işletme olduklarını kanıtlamak amacıyla verilen belgeye Faaliyet Belgesi adı verilir.

Faaliyet Belgesi bir anlamda sizin yasal çerçeveler ışığında bir işletme olduğunuzu kanıtlar ve bu belgeyi verdiğiniz kurum ya da kuruluşa bunu resmi olarak beyan etmenizi sağlar.

 

Faaliyet Belgesi Nereden Alınır?

Faaliyet Belgesi işletmenizin kayıtlı olduğu oda tarafından belirlenen bir ücret karşılığında size verilen bir belgedir.

Hangi odaya kayıtlı iseniz (Ticaret Odası, Esnaf ve Sanatkarlar Odası, Bakkallar Odası, Şoförler Odası vs.) başvurunuzu o odaya yaparak belgenizi alabilirsiniz. Odadan direkt olarak alımını yapacağınız Faaliyet Belgesi için oda sizden bir ücret talebinde bulunabilir. Bu konuda ilgili oda ile görüşmeniz daha doğru olacaktır.

 

İnternetten Faaliyet Belgesi Nasıl Alınır?

Online olarak faaliyet belgesi almak istemeniz durumunda Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği – TOOB sitesinden belgenizi alabilirsiniz.

Tabi ki bu noktada sitede yer alan Ticaret Odalarından birisine kayıt olmanız ve aidatlarınızı ödüyor olmanız şartının olduğunu unutmayın.

TOOB sitesinden alınan Online Mühürlü Belge ile de işlerinizi ilgili odaya gitmeden halledebilirsiniz. Eğer bağlı bulunduğunuz oda kendi sitesi veya TOOB üzerinden Online Faaliyet Belgesi vermiyor ise bu durumda bireysel olarak odaya başvuru yapıp belgenizi almanız gerekecektir.

TOOB Üyesi Odalar İçin İnternetten Faaliyet Belgesi: https://uye.tobb.org.tr/organizasyon/firma-index.jsp

 

Faaliyet Belgesi Geçerlilik Süresi Ne Kadardır?

Faaliyet Belgesi normal şartlar altında kanuni bir geçerlilik süresine sahip değildir. Yani yasalarla şu kadar süre içerisinde kullanılabilir gibi bir süreci yoktur.

Ancak sizden bu belgeyi isteyen firmalar bazı süreleri şart koşabilirler. Bu sürelerde firmadan firmaya değişmekle birlikte genellikle 3 AY veya 6 Ay şeklindedir.

Belgeyi isteyen kurum sizden Son 6 Aylık bir belge istemişse ve sizde 7 aylık bir belge varsa bu durumda yeniden belge almanız gerekecektir.

 

Faaliyet Belgesi Almak İçin Gerekli Olan Evraklar

Bu belgeyi alabilmek için ilk şart Bağlı Bulunduğunuz Odaya Borcunuzun olmamasıdır. Yani aidatlarınızı düzenli olarak ödüyorsanız bu durumda Faaliyet Belgesi alımı noktasında sorun yaşamazsınız.

Belge alımı esnasında sizden Firma Sicil Numarası veya Kendi Sicil Numaranızı isteyeceklerdir. Bu sebeple de firmanın cinsine bağlı olarak yanınızda Firma Sicil Numaranızı götürmeniz de fayda olacaktır.

Bunun dışında her zaman olduğu gibi yanınızda bir kimlik bulunması da oluşabilecek sorunlar karşısında kimliğini ispat etme açısından önemli bir detaydır.

 

 

Yazımızda sizlere Faaliyet Belgesi ile alakalı olarak akıllara takılan tüm soruların cevaplarını vermeye çalıştık. Yazıda belirtilen bilgiler sizin için yeterli bir cevap olmadı ise aklınıza takılan diğer sorular için YORUM sekmesi üzerinden bizlere sorularınızı iletebilirsiniz.

Kategoriler
Editörün Seçimi Ekonomi Genel Manşet

Dijital Hizmet Vergisi ve Değerli Konut Vergisi Komisyondan Geçti

İçerisinde Dijital Hizmet Vergisi ve Değerli Konut Vergisi gibi birçok düzenlemenin yer aldığı Kanun Teklifi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu tarafından kabul edildi.

Kabul edilen kanun teklifine göre büyük çaplı ve yabancı menşeli firmaları hedefleyen Dijital Hizmet Vergisi hayatımıza giriş yaptı.

Ayrıca Kanun Teklifi kapsamında Değerli Konut Vergisi adıyla yeni bir vergi daha hayatımıza girdi. Yüksek kazanç oranlarına sahip olan kişilerden alınan vergi oranı ise %35 seviyesinden %40 seviyesine çıkarıldı.

 

%7.5 Dijital Hizmet Vergisi Geliyor

Yapılan düzenleme ile Türkiye’deki hasılatı 20 Milyon TL veya dünya genelindeki toplam hasılatı 750 Milyon Euro’dan fazla olan ve internet üzerinden reklam, müzik, video, oyun satışı gibi işlemler yapan firmalar Dijital Hizmet Vergisi ödeyecekler.

Bu kapsamda Apple, Android, Google, Facebook, Instagram, Twitter, Netflix, Spotify gibi firmaların Dijital Ürün Satışları üzerinden %7.5 oranında Dijital Hizmet Vergisi alınacak.

Alınacak bu vergi her ne kadar ilgili firmadan alınıyor olsa da firmaların bu gelirleri maliyetlerine yansıtmaları sonrasında otomatik olarak hizmet fiyatlarında da artışa gittikleri bilinen bir gerçek.

Yani %7.5 oranındaki Dijital Hizmet Vergisi dolaylı olarak yine vatandaşın cebinden çıkmış olacak.

 

Değerli Konut Vergisi Geliyor

Kanun Teklifi ile birlikte hayatımıza Değerli Konut Vergisi adı altında bir vergi daha dahil olacak.

Bu vergi kapsamında mesken nitelikli taşınmazlardan;

  • 5 Milyon TL ile 7 milyon 500 bin TL arasında olanlar binde 3,
  • 7 milyon 500 bin TL ile 10 milyon TL arasında olanlar binde 6,
  • 10 milyon TL’yi aşanlar için binde 10 vergi tahsil edilecek.

 

Gelir Vergisine Yeni Dilim Ekleniyor

Kanun Teklifi ile birlikte Gelir Vergisine bir kademe daha eklenecek.

Bu kapsamda Üst Vergi Oranı %35 seviyesinden %40 seviyesine çıkarılacak.

Yeni vergi dilimi ile birlikte kazancı 500.000 TL ve üzerinde olanlardan tahsil edilen vergi %40 seviyesine çıkmış oldu.

Ayrıca yeni teklifle birlikte kiralama yoluyla edinilen binek otomobillerin her birine ilişkin aylık kira bedelinin 5 bin 500 TL’ye kadarlık kısmı ile binek otomobillerinin iktisabına ilişkin özel tüketim vergisi ve KDV toplamının en fazla 115 bin TL’ye kadarlık kısmı gider olarak dikkate alınabilecek.

Kabul edilen teklif göre, Seyahat Acentaları ve Seyahat Acentaları Birliği üyelerinin görev süresi iki yıldan üç yıla çıkarılıyor.

Devlet Malzeme Ofisi idareler adına gerçekleştireceği taşıt alımı, taşıt kiralama, akaryakıt alımı ile ilaç, tıbbi malzeme ve tıbbi cihaz alımlarında Kamu İhale Kanunu’nda belirtilen parasal limiti uygulanmayacak. Bakan ve Cumhurbaşkanı tarafından arttırılan net borç tutarına 70 milyar TL ilave edilerek uygulanabilecek.

Sigortacılık ve Özel Emeklilik Denetleme ve Düzenleme Kurumu kurulacak.

Kategoriler
Bayilik Veren Firmalar Genel Kargo - Kurye - Taşımacılık Bayiliği Manşet

İletmen Bayilik Başvurusu – Franchise Başvurusu ve Şartları

Mikro Teslimat alanında il ve ilçe bazlı hizmet sunmak için yola çıkan İletmen firması Türkiye çapında Bayilik – Franchise dağıtmaya başladı.

2019 yılının başında İstanbul merkezli olarak kurulan İletmen firması gerek e-Ticaret sitelerine gerekse de yerel market ve lokantalara ürün servisi noktasında profesyonel dağıtım hizmeti sunmayı hedeflemektedir.

Sistem şu aşamada İstanbul genelinde günde 900, ayda 30 bin sipariş teslimi kapasitesine ulaşmış durumda.

İletmen‘in hedefi İstanbul’dan başlayıp önce Türkiye’ye, ardından da dünyaya açılmak.

İletmen, şu anda İstanbul’da bulunan 10 bayisiyle Acıbadem, Atakent, Başakşehir, Ispartakule, Kadıköy, Kayaşehir, Pendik, Üsküdar ve Göktürk bölgelerinde aktif.

 

İletmen Bayilik Sistemi Nasıl İşliyor?

İletmen Bayilik sistemi ile bölgenizdeki dağıtım ağını kontrol edebileceğiniz bir yazılıma ve profesyonel bir altyapıya sahip oluyorsunuz.

Kendi kuryelerinizi işe alarak gerek market gerekse de lokantalar ile anlaşma yoluna gidiyor ve satışı yapılan ürünlerin ilgili noktadan müşteriye ulaşmasındaki süreci yönetiyorsunuz.

Sistem içinde firmalar ile olan anlaşmaları sizin yapmanız, kurye istihdamı ve motor alımlarını da yine sizin yürütmeniz gerekiyor.

 

İletmen Bayilik SÜreci

 

İletmen Bayilik – Franchise Detayları

Yatırım Bütçesi 50.000 ₺
Firmaya Ait İşletme Adedi 4
Bayi/Franchise Adedi 5
Ortalama Kâr Oranı %22 – %27
Kârdan Alınan Pay Ciro ve işlem hacmine göre değişiyor.
Bayi/Franchise Hedefi 2019-2020 yılı içerisinde 50 Yeni Franchise
Adres Tahtakale Mah. Abdi İpekçi Cad. No: 56 Avcılar/İstanbul
Sektör Hizmet
Kuruluş Yılı 2016
Proje Eğitimi Var
Pazarlama Eğitimi Var
Personel Eğitimi Var
Firma Markası İletmen

Son güncelleme tarihi: 15 Ekim 2019

 

İletmen - Sunulan İmkanlar

 

Bayilerde Aranan Özellikler

  • Girişimci
  • İnsan yönetimi ve finansal yönetim kabiliyeti olması
  • Yeni fikirler geliştirebilecek işi ileri götürebilecek vizyonda olması
  • Bölgesine hâkim olması
  • Başarılı bir iş geçmişi olması
  • Tüm zamanını işe ayırabiliyor olması

 

Dükkan İçin Aranan Özellikler

  • En az 30m2 dükkan tercih edilmelidir.
  • Hizmet noktasının ortasında olması yeterli olacaktır.
  • Düz ayak olması günlük operasyonda işleri kolaylaştırmaktadır.
  • Önünde motor park alanı olmalıdır.
  • Dükkan için kamusal herhangi problemi olmaması, kira ise anlaşması, kendi yerin ise hayırlı olmasını dileriz.

 

İletmen - Sunulan Hizmetler

 

Neler Sunuyoruz? Neler İstemiyoruz?

  • Cadde üstü, yaya yolu, avm gibi kira bedeli yüksek dükkanlar tutmanız şartını ortadan kaldırıyoruz.
  • Henüz gelir elde etmeden ekipman, masa ve sandalyelere yüksek miktarda yatırım yapmanızı istemiyoruz.
  • Alınan aylık bedeli de ekipman alımı, yazılım entegrasyonu, tabela ve görsellik için harcanıyor.
  • Mahallenizdeki hizmet vereceğiniz esnaflara göre uygun mesafede bir yer tutmanızı öneriyoruz.
  • Minimum 30m2 olacak dükkanınızın yer seçimi için size yardımcı oluyoruz.
  • Motosikletlerinizi, gerekli ekipmanlarınızı anlaşmalı firmalarımızdan temin edip size yardımcı olması için görevlendirdiğimiz eğitim personeli ile eğitimlerimizi tamamlıyor ve açılışınızı yapıyoruz.

 

Neden Bayilikler Veriyoruz?

  • İletmen çözümünün temelinde lokal operasyon gücü yatıyor. 3,5 km çapında hizmet veren lokal merkezler kurularak finansal ve operasyonel olarak maksimum verim sağlanmakta.
  • Finansal ve operasyonel olarak her lokasyona özel çözümler sağlanıyor.
  • Tüm bunları keşfederek yönetecek yerel bir partner ile ilerleniyor, esnafın tanıdığı yerel bir partnere ulaşılıyor.
  • Optimizasyonu çözen yapay zeka ile yerel ihtiyaca göre pozisyon alan bayi, maksimum verim ve müşteri memnuniyetini sağlıyor.

İşte bu yüzden biz bayi değil, iş ortağı arıyoruz.

 

İletmen Bayilik Başvuru Yolları

Adres : Tahtakale Mah. Abdi İpekçi Cad. No: 56 Avcılar/İstanbul

Telefon : 0212 620 24 62

Email : info@iletmen.com.tr

https://iletmen.com.tr/basvuru.html

Kategoriler
Bilgi Bankası Editörün Seçimi Ekonomi Genel Maaş ve Diğer Ödemeler Manşet

2019 Yılı Bilirkişi Ücret Tarifesi – 2019 Yılı Bilirkişi Ücretleri

Resmi Gazetede yayınlananlarak yürürlüğe giren yönetmelik ile 2019 yılı Bilirkişi Ücret Tarifesi resmi olarak belirlenmiş oldu.

Bilirkişi Ücret Tarifesi ilgili süreci takip etmesi için mahkeme tarafından atanan bilirkişilere ödenen ücretlerdir.

2019 yılı için belirlenen Bilirkişi Ücret Tarifesi aşağıdaki gibi olup ilgili sürecin mahiyetine göre mahkeme tarafından bu ücretlerde aşağı ya da yukarı yönde oynamalar yapılabilir.

 

Bilirkişi

 

2019 Yılı Bilirkişi Ücret Tarifesi

Mayıs 2019 itibari ile duyurusu yapılan ve 2019 yılında geçerli olacak olan Bilirkişi Ücretleri aşağıdaki gibidir.

 

İcra ve İflas Daireleri ile Satış Memurluklarında görülen işler için 220 TL
Sulh Hukuk ve Tüketici Mahkemelerinde görülen dava ve işler için 220 TL
İcra Hukuk ve İcra Ceza Mahkemelerinde görülen dava ve işler için 220 TL
Asliye Hukuk Mahkemelerinde görülen dava ve işler için 365 TL
Aile, İş ve Kadastro Mahkemelerinde görülen dava ve işler için 290 TL
Asliye Ticaret ile Fikri ve Sınai Haklar Hukuk Mahkemelerinde görülen dava ve işler için 440 TL
İdare ve Vergi Mahkemelerinde görülen dava ve işler için 365 TL
Cumhuriyet Başsavcılıklarında görülen dava ve işler için 220 TL
Sulh Ceza Hâkimliklerinde görülen dava ve işler için 220 TL
Asliye Ceza Mahkemelerinde görülen dava ve işler için 365 TL
Ağır Ceza Mahkemelerinde görülen dava ve işler için 440 TL
Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemelerinde görülen dava ve işler için 465 TL
Yargıtay ve Danıştay’da İlk Derece Mahkemesi sıfatıyla görülen dava ve işler için 580 TL

 

Bankacılık ve Kredi Notu

2018 Yılı Bilirkişi Ücret Tarifesi

2018 yılında geçerli olan Bilirkişi Ücretlerini de görebilmeniz adına geçen yılın ücret tarifesini de eklemiş olalım.

 

İcra ve iflas daireleri ile satış memurluklarında görülen işler için 190,00 TL
Sulh hukuk ve tüketici mahkemelerinde görülen dava ve işler için 190,00 TL
İcra hukuk ve icra ceza mahkemelerinde görülen dava ve işler için 190,00 TL
Asliye hukuk mahkemelerinde görülen dava ve işler için 315,00 TL
Aile, iş ve kadastro mahkemelerinde görülen dava ve işler için 250,00 TL
Asliye ticaret mahkemeleri ile fikri ve sınai haklar mahkemelerinde görülen dava ve işler için 380,00 TL
İdare ve vergi mahkemelerinde görülen dava ve işler için 315,00 TL
Cumhuriyet başsavcılıklarında yürütülen soruşturmalar için 190,00 TL
Sulh ceza hakimliklerinde görülen işler için 190,00 TL
Asliye ceza mahkemelerinde görülen dava ve işler için 315,00 TL
Ağır ceza mahkemelerinde görülen dava ve işler için 380,00 TL
Bölge adliye ve bölge idare mahkemelerinde görülen dava ve işler için 400,00 TL
Yargıtay ve Danıştay’da ilk derece mahkemesi sıfatıyla görülen dava ve işler için 500,00 TL

 

Banka Kredisi

 

Bilirkişi Ücretleri İle Alakalı Diğer Hususlar

  • Bilirkişinin, görevlendirmenin mahiyetine uygun inceleme, ulaşım, konaklama, yemek ve diğer mutad giderleri belgesi karşılığında ayrıca ödenir. Ödemeler, rayiç bedeller dikkate alınarak yapılır ve ibraz edilen belgeler dosyasında saklanır.

 

Görevlendirmeyi yapan merci, hayatın olağan akışına ve anayasal hak arama özgürlüğüne uygun olarak, aşağıdaki hususları dikkate alarak resen veya talep üzerine bu Tarifede yazılı bilirkişi ücretlerini artırabilir:

  • Bilirkişinin vasfı veya ilgili uzmanlık alanında bilirkişi temininde yaşanan güçlük,
  • Uyuşmazlığın niteliği, dosya ve eklerinin kapsamı,
  • Bilirkişinin görevlendirme yapılan yere gelmesi için gereken süre,
  • İnceleme için geçirilen süre,
  • İncelemenin keşif yapılmasını gerektirmesi halinde keşifte geçirilen süre.

 

Görevlendirmeyi yapan merci, işin mahiyetinin gerektirmesi halinde bu Tarifede yazılı bilirkişi ücretlerini indirebilir.

  • Seri dosyalarda bilirkişi ücreti. Ayrı bir inceleme ve araştırmayı gerektirmeyen seri dosyalarda işin mahiyetine göre bu Tarifede yazılı bilirkişi ücretlerinden görevlendirmeyi yapan merci tarafından uygun görülecek miktarda indirim yapılır.

Görevlendirme kararında belirlenen sorular dışında ayrıca bilgi talep edilmesi halinde talebin içeriğine göre bilirkişiye, merci tarafından takdir edilecek miktarda ek ücret ödenebilir.

Bilirkişi raporundaki eksiklik veya belirsizliğin giderilmesi ya da açıklığa kavuşturulmasını sağlamak için ek rapor istenmesi halinde ayrıca bir ücret ödenmez.

Görevlendirme kararında bilirkişiden cevaplaması istenilen soruların bir veya birkaçının bilirkişi tarafından cevaplanmaması nedeniyle ek rapor istenmesi halinde ayrıca bir ücret ödenmez.

Bilirkişinin ulaşım ve konaklama giderleri ile raporun hazırlanması için yapılması gereken harcamalar dikkate alınarak bilirkişinin talebi ve görevlendirmeyi yapan merciin uygun görmesi halinde, ileride bu Tarifenin beşinci maddesine göre ödenecek tutardan mahsup edilmek kaydıyla avans ödemesi yapılabilir.

Bilirkişilik Yönetmeliğinin 51 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca yapılan görevlendirmeye aykırı olarak rapor düzenlenmesi halinde, görevlendirme yapan merci tarafından ücret veya gider adı altında ödeme yapılmamasına veya aykırılığın niteliğine göre takdir edilen ücret ve giderlerde indirim yapılmasına karar verilebilir.

Görevli personel tarafından bilirkişi ücretinden vergi kesintisi yapıldıktan sonra kalanı bilirkişiye ödenir.

Tarifenin beşinci maddesine göre belirlenen giderler herhangi bir kesinti yapılmaksızın ayrı bir sarf kararına istinaden ödenir.

Bilirkişi ücretinin tayininde, görevlendirmenin yapıldığı tarihte yürürlükte bulunan tarife esas alınır.

Kategoriler
Bankacılık Ekonomi Genel Manşet

Türkiye İş Bankası EFT Saatleri – İş Bankası Havale Saatleri

Türkiye İş Bankası EFT Saatleri ve Havale Saatleri konusunda aklınıza takılan tüm soruları, İş Bankası EFT ve Havale Ücretlerini ve diğer detayları sizlerle paylaşıyor olacağız.

Yazımızın ilerleyen bölümünde vereceğimiz bilgiler genellikle Türk Bankaları için geçerli olan bilgilerdir. Ancak bazı bölümlerde Türkiye İş Bankası adına bazı özelleştirmeler yer alabilmektedir.

EFT ve Havale hakkında aklınıza takılan tüm soruları İş Bankası özelinde veya genel olarak bizlere Yorum sekmesi altından sorabilirsiniz.

 

Türkiye İş Bankası EFT Saatleri

Türkiye İş Bankası üzerinden gerçekleştireceğiniz EFT İşlemleri için belirlenen Gün ve Saat aralıkları şöyledir.

  • EFT İşlemi Hafta Sonu gerçekleştirilmez. Hafta sonu verilen EFT Talimatları ilk iş günü – Pazartesi günü işleme alınır.
  • Bayram Tatili – Resmi Tatil veya Farklı sebeplerden dolayı Bankaların Çalışmadığı Günlerde EFT işlemleri gerçekleştirilmez. Bu günlerde verilen EFT Talimatları bankanın iş başı yaptığı ilk iş günü gerçekleştirilir.
  • Türkiye İş Bankasında EFT Saatleri 09:00 – 17:00 (*) saatleri arasındadır. Bu saatler içinde gerçekleştirilen işlemler ortalama 15 dakika içinde sonuçlandırılır. Bu saatler dışında yapılan işlemler ise bankanın açık olduğu ilk iş gününde gerçekleştirilir.

Örneğin Cuma akşamı 18.00’da verdiğiniz bir EFT İşlemi Pazartesi günü 09:00’da işleme alınacaktır.

Bayram Tatilinden önce verdiğiniz bir EFT Talimatı ise Bayram Tatilinden sonra bankanın açılacağı ilk iş gününde tamamlanacaktır.

(*) Farklı saat uygulamalarına göre banka bu saat dilimini ileri ya da geri alabilir.

 

Türkiye İş Bankası EFT ve Havale Ücretleri 

Bankacılık sisteminde kullandığınız hesabın türüne, banka üzerinden yaptığınız işlem hacmine göre değişen oranlarda EFT Ücreti ve Havale Ücreti alınmaktadır.

Sizden alınacak olan Havale Ücreti veya EFT Ücreti işlem yaptığınız sistem üzerinden size belirtilmekte ve bu ücreti kabul etmeniz durumunda ücretlendirme yapılmaktadır.

Bu sebeple de Net bir Havale veya EFT Ücreti belirtmemiz mümkün değildir. Ancak aklınızda bir fikir olması açısından bazı rakamları paylaşalım dilerseniz.

  • Şubeden EFT İşlemi: 39 TL
  • Bankamatik Hesaptan EFT İşlemi: 3.5 TL
  • İnternet Şubesi Hesaptan EFT İşlemi: 3.5 TL
  • Telefon Şubesi EFT İşlemi: 3.5 TL
  • İşCep EFT İşlemi: 3.5 TL

 

Türkiye İş Bankası Havale Saatleri

Türkiye İş Bankası hesabınızdan yapacağınız Havale İşlemleri günün her saatinde gerçekleşmektedir.

Hafta içi, Hafta sonu, Resmi tatiller veya farklı durumlar olsa bile eğer banka hesaplarına bir bloke konulmadı ise Havale İşlemini her an gerçekleştirebilirsiniz.

Herhangi bir saat ve gün sınırı yoktur.

 

EFT Nedir? EFT Nasıl Yapılır?

Elektronik Fon Transferi veya bilinen adı ile EFT temel olarak iki farklı banka arasında Para Transferi işlemidir.

Misal Türkiye İş Bankasına ait bir hesabınızda bulunan parayı Garanti Bankasına ait kendinize ya da bir başkasına ait bir hesaba gönderme işlemine EFT adı verilmektedir.

EFT işlemi bankalar tarafından manuel olarak işlendiği için Mesai Saatleri içerisinde bu işlemler gerçekleştirilmektedir.

 

Havale Nedir? Havale Nasıl Yapılır?

Havale sistemi temel olarak aynı banka içindeki hesaplar arasında para aktarım işlemidir.

Örneğin Türkiye İş Bankasında bulunan bir hesabınızdan yine size ya da başkasına ait bir Türkiye İş Bankası hesabına para gönderme işlemine Havale ismi verilir.

Aynı banka içinde para transferi yapıldığı için bu işlem otomatik olarak yapılır ve 7/24 bu işlemi gerçekleştirebilirsiniz.

Kategoriler
Editörün Seçimi Ekonomi Genel Manşet

Tax Free Fatura Nedir? Tax Free Nedir? Tax Free Faturadan Kimler Faydalanır?

Tax Free Fatura NedirTax Free Fatura nasıl ve kim tarafından kimlere kesilir, Tax Free Fatura neden kesilir gibi birçok detayı bu yazımızda sizlere aktarmaya çalışıyor olacağız.

Tax Free Fatura temel olarak Türkiye’den alınan ancak yurtdışına gidecek olan ürünler için kesilen, Gümrük Noktalarında ibraz edilerek Türkiye’de geçerli olan KDV miktarının bir kısmının iadesi için kullanılan bir fatura türüdür.

Örneğin Türkiye’de KDV Dahil 1.180 TL’den satılan bir ürüne kesilen Tax Free Fatura ile gümrük geçişi sırasında 180 TL’lik KDV’nin Bir Kısmını iade alabilmeniz mümkündür.

 

Tax Free Fatura Sistemi Nedir?

Bir ülkeye gezi amaçlı ya da farklı bir amaçla gittiğinizde, ticari olmamak şartı ile, yapacağınız alışverişlerden Devlete Ödenen Verginin bir kısmını ülkeden ayrılırken geri almanızı sağlayan bir sistemdir.

Örneğin Türkiye’ye gezmeye gelen birisi ülkemizde 2.000 TL değerinde bir notebook alır ve Tax Free Fatura kestirirse, ülkesine giderken Havaalanı ve Gümrük Kapılarında bulunan ilgili noktalardan KDV Tutarının belli bir kısmını iade alabilir.

 

Tax Free Alışveriş İadesi

 

Tax Free Sistemi Nasıl İşler?

Tax Free Sistemi ile ödediğiniz vergileri geri alabilmek için uygulamanız gereken Basit 3 Adım vardır.

  • Ürünü alırken Tax Free Fatura istediğinizi belirtin. Normal Fatura veya Fiş ile iade işlemi yapılmaz. TaxFree Fatura Kesebilen işletmeleri kullanmanız ve TaxFree Fatura almanız gerekir.
  • Ürün yanınızda iken Tax Free Faturasını Gümrük Ofisine onaylatmanız gerekiyor. Havalimanı ve Gümrük Kontrol Noktalarında bu ofislere rahatlıkla ulaşabilirsiniz.
  • Onaylanan Tax Free Faturasını Dünya’nın 200’ü aşkın Tax Free Ofisinden herhangi birisinde Nakit, Çek veya Kredi Kartına Aktarım şeklinde iade alabilir ve kullanabilirsiniz.

 

Tax Free Faturayı Nasıl Alırım

Tax Free Fatura alabilmek için gittiğiniz firmanın size bu imkânı sağlıyor olması gerekir. Bu sebeple de Tax Free Fatura Kesen firmaları tercih etmeniz gerekecektir.

Her mağaza ya da firma Tax Free Fatura kesmeyebilir. Bu konuda sizin araştırmacı olmanız ve talep etmeniz gerekecektir.

 

Tax Free Alışveriş

 

Tax Free Fatura Sistemi Hangi Ülkelerde Geçerlidir?

Tax Free Sistemine dahil olan Avrupa Ülkeleri ve diğer ülkeler aşağıdaki gibidir.

 

Tax Free Geçerli Olan Avrupa Ülkeleri

  • Avusturya,
  • Belçika,
  • Bulgaristan,
  • Kıbrıs,
  • Çek Cumhuriyeti,
  • Danimarka,
  • Estonya,
  • Finlandiya,
  • Fransa,
  • Almanya,
  • Yunanistan,
  • Macaristan,
  • İrlanda,
  • İtalya,
  • Letonya,
  • Litvanya,
  • Lüksemburg,
  • Malta,
  • Hollanda,
  • Polonya,
  • Portekiz,
  • Romanya,
  • Slovakya,
  • Slovenya,
  • İspanya,
  • İsveç,
  • İngiltere.

 

Tax Free Geçerli Olan Tüm Ülkeler

  • Arjantin,
  • Avusturya,
  • Belçika,
  • Hırvatistan,
  • Kıbrıs,
  • Çek Cumhuriyeti,
  • Danimarka,
  • Estonya,
  • Finlandiya,
  • Fransa,
  • Almanya,
  • Yunanistan,
  • Macaristan,
  • İzlanda,
  • İrlanda,
  • İtalya,
  • Kore,
  • Letonya,
  • Lübnan,
  • Lihtenştayn,
  • Litvanya,
  • Fas,
  • Meksika,
  • Lüksemburg,
  • Hollanda,
  • Norveç,
  • Polonya,
  • Portekiz,
  • Singapur,
  • Slovenya,
  • Slovakya,
  • İspanya,
  • İsveç,
  • İsviçre,
  • Türkiye,
  • İngiltere.

 

Tax Free Fatura Ne İşe Yarar

 

TaxFree Sisteminden Kimler Yararlanabilir?

Bu sistem sadece turist olarak bir ülkede belli bir süre kalacak kişiler için geçerlidir.

O ülkede Oturma İznine sahip iseniz o zaman Tax Free Sisteminden faydalanamazsınız.

Ayrıca Avrupa Birliği Sınırları içerisinde oturan ve yine Avrupa Birliği Ülkeleri arasında seyahat edenlerde Tax Free Sisteminden faydalanamamaktadır.

Örnek vermek gerekirse bir ülkeye Yüksek Lisans (Erasmus Dahil) için giden bir arkadaş oradan Tax Free Fatura alamaz. Ama 1 haftalığına İngiltere’ye gidip dönen birisi Tax Free İadesi alabilir.

 

Tax Free Fatura İçin Alt Limit Nedir?

  • Ülkelere göre değişmekte olup örneğin Almanya’da 25 Euro’dur.
  • Ülkemizde ise 118 TL Alt limit Uygulaması bulunmaktadır.

 

Tax Free Fatura Kaç Ay Geçerlidir?

Tax Free Form yani Tax Free Fatura alan bir kullanıcı bu formu 3 ay içerisinde işleme sokmalıdır. Aksi taktirde 3 aylık sürenin sonunda bu formun etkisi ve geri dönüşü kaybolacaktır.

 

TaxFree İade Süresi Ne Kadardır?

TaxFree Faturalardan doğan ödemenizi iade almanız ortalama 2 İş Günü ile 21 İş Günü arasında değişebilmektedir.

Nakit Alımlarda hemen, Karta İadelerde 2 ila 5 gün, Çek ile iadelerde ise 21 Günlük süreler ortalama iade süreleridir.

Kategoriler
Bilgi Bankası Ekonomi Genel Manşet

Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası EFT Saatleri – Havale Saatleri

Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası EFT Saatleri ve Havale Saatleri konusunda aklınıza takılan tüm soruları, Ziraat Bankası EFT ve Havale Ücretlerini ve diğer detayları sizlerle paylaşıyor olacağız.

Yazımızın ilerleyen bölümünde vereceğimiz bilgiler genellikle Türk Bankaları için geçerli olan bilgilerdir. Ancak bazı bölümlerde Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası adına bazı özelleştirmeler yer alabilmektedir.

EFT ve Havale hakkında aklınıza takılan tüm soruları Ziraat Bankası özelinde veya genel olarak bizlere Yorum sekmesi altından sorabilirsiniz.

 

Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası EFT Saatleri 

Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası üzerinden gerçekleştireceğiniz EFT İşlemleri için belirlenen Gün ve Saat aralıkları şöyledir.

  • EFT İşlemi Hafta Sonu gerçekleştirilmez. Hafta sonu verilen EFT Talimatları ilk iş günü – Pazartesi günü işleme alınır.
  • Bayram Tatili – Resmi Tatil veya Farklı sebeplerden dolayı Bankaların Çalışmadığı Günlerde EFT işlemleri gerçekleştirilmez. Bu günlerde verilen EFT Talimatları bankanın iş başı yaptığı ilk iş günü gerçekleştirilir.
  • Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankasında EFT Saatleri 09:00 – 16:00 (*) saatleri arasındadır. Bu saatler içinde gerçekleştirilen işlemler ortalama 15 dakika içinde sonuçlandırılır. Bu saatler dışında yapılan işlemler ise bankanın açık olduğu ilk iş gününde gerçekleştirilir.

Örneğin Cuma akşamı 18.00’da verdiğiniz bir EFT İşlemi Pazartesi günü 09:00’da işleme alınacaktır.

Bayram Tatilinden önce verdiğiniz bir EFT Talimatı ise Bayram Tatilinden sonra bankanın açılacağı ilk iş gününde tamamlanacaktır.

(*) Farklı saat uygulamalarına göre banka bu saat dilimini ileri ya da geri alabilir.

 

Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası EFT ve Havale Ücretleri

Bankacılık sisteminde kullandığınız hesabın türüne, banka üzerinden yaptığınız işlem hacmine göre değişen oranlarda EFT Ücreti ve Havale Ücreti alınmaktadır.

Sizden alınacak olan Havale Ücreti veya EFT Ücreti işlem yaptığınız sistem üzerinden size belirtilmekte ve bu ücreti kabul etmeniz durumunda ücretlendirme yapılmaktadır.

Bu sebeple de Net bir Havale veya EFT Ücreti belirtmemiz mümkün değildir. Ancak aklınızda bir fikir olması açısından bazı rakamları paylaşalım dilerseniz.

 

  • ATM’den EFT İşlemi – 8 TL
  • Vezneden EFT Ücreti – 10 TL ile 500 TL arası
  • İnternet Şubesinden EFT İşlemi – 4 TL
  • Mobil Şubeden EFT İşlemi – 3 TL
  • Telefon Bankacılığından EFT İşlemi – 5 TL

 

  • Kartsız Para Yatırma – 7 TL
  • Cebe Havale – 7 TL
  • Şubeden Havale – 10 TL ile 500 TL Arası
  • İnternet Şubesinden Cebe Havale- 4 TL
  • İnternet Şubesinden hesaba Havale – 1.70 TL
  • Mobil Şubeden Cebe Havale – 1.25 TL
  • Mobil Şubeden Hesaba Havale – 1.25 TL
  • Telefon Bankacılığından Havale – 4 TL

 

Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası Havale Saatleri

Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası hesabınızdan yapacağınız Havale İşlemleri günün her saatinde gerçekleşmektedir.

Hafta içi, Hafta sonu, Resmi tatiller veya farklı durumlar olsa bile eğer banka hesaplarına bir bloke konulmadı ise Havale İşlemini her an gerçekleştirebilirsiniz.

Herhangi bir saat ve gün sınırı yoktur.

 

EFT Nedir? EFT Nasıl Yapılır?

Elektronik Fon Transferi veya bilinen adı ile EFT temel olarak iki farklı banka arasında Para Transferi yapma işlemidir.

Misal Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankasına ait bir hesabınızda bulunan parayı Garanti Bankasına ait kendinize ya da bir başkasına ait bir hesaba gönderme işlemine EFT adı verilmektedir.

EFT işlemi bankalar tarafından manuel olarak işlendiği için Mesai Saatleri içerisinde bu işlemler gerçekleştirilmektedir.

 

Havale Nedir? Havale Nasıl Yapılır?

Havale sistemi temel olarak aynı banka içindeki hesaplar arasında para aktarım işlemidir.

Örneğin Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankasında bulunan bir hesabınızdan yine size ya da başkasına ait bir Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası hesabına para gönderme işlemine Havale ismi verilir.

Aynı banka içinde para transferi yapıldığı için bu işlem otomatik olarak yapılır ve 7/24 bu işlemi gerçekleştirebilirsiniz.

Kategoriler
Ekonomi Genel Manşet

AnkaPark – Wonderland Eurasia 2019 Yılı Giriş Ücretleri

Ankara’da eğlence severlere kapılarını açan AnkaPark – Wonderland Eurasia Eğlence Merkezinin 2019 yılı giriş ücretleri belli oldu.

Günlük – Aylık veya Yıllık paketler şeklinde satılacak olan biletler farklı fiyat seviyelerinde 25 TL’den başlayarak 1.250 TL seviyesine kadar çıkabilecek.

Açıldıktan sonra ciddi bir ziyaretçi akınına uğrayan AnkaPark – Wonderland Eurasia ile alakalı tüm sorularınızı da yorum sekmesi üzerinden sorabilirsiniz.

 

AnkaPark – Wonderland Eurasia

 

AnkaPark – Wonderland Eurasia – 2019 Yılı Giriş Ücretleri

Yetişkinler İçin Giriş Ücreti  25 TL
Çocuklar İçin Giriş Ücreti  25 TL

 

Alınacak olan ücreti 5 TL’lik kısmı Giriş Ücreti, kalan 20 TL’lik kısmı ise Oyun Kredisi olarak sunulacaktır.

 

Paket Ücretleri

Günlük Limitsiz Giriş 150 TL
Günlük Limitsiz VİP Giriş 190 TL
Yıllık Limitsiz Giriş 950 TL
Yıllık Limitsiz VİP Giriş 1.250 TL
VİP Tur 750 TL
Oyuncaklar İçin Hızlı Geçiş 50 TL
4 Kişilik Aile Günlük Giriş 80 TL
5 Kişilik Aile Günlük Giriş 94 TL
6 Kişilik Aile Günlük Giriş 100 TL
0 – 2 Yaş Ücretsiz

 

AnkaPark – Wonderland Eurasia 2019 Yılı Giriş Ücretleri

 

AnkaPark – Wonderland Eurasia – 2019 Entrance Fees

 

Admission Fee for Adults (Free Game Credit 20 TL) 25 TL
Entrance Fee for Children (Free Game Credit 20 TL) 25 TL

 

Package Fees

Daily Unlimited Entry 150 TL
Daily Unlimited VIP Entry 190 TL
Yearly Unlimited Entry 950 TL
Yearly Unlimited VIP Entry 1.250 TL
VIP Tour 750 TL
Fast Pass for Toys 50 TL
Family – 4 People – One Day 80 TL
Family – 5 People – One Day 94 TL
Family – 6 People – One Day 100 TL
0 – 2 Age  Free

 

Kategoriler
Ekonomi Genel Maaş ve Diğer Ödemeler Manşet

2019 Yılı Gelir Vergisi Dilimleri ve Maaşlardan Yapılacak Olan Gelir Vergisi Kesinti Oranları

2019 yılı içerisinde uygulanacak olan Gelir Vergisi Vergi Dilimleri belli oldu. Bu dilimlere göre maaşlardan yapılacak olan Gelir Vergisi Kesinti Oranları da netleşmiş oldu.

Buna göre 2019 yılında bir çalışanın bir yıl içerisinde toplam kazancı 18.000 TL sınırını aşınca vergi dilimi de %15 seviyesinden %20 seviyesine çıkacak.

Asgari Ücret üzerinden hesaplayacak olursak Evli ve 3 çocuk sahibi olan bir çalışan 2.155 TL’lik Asgari Ücret ile Ağustos ayı maaşı ile 17.240 TL seviyesine ulaşıyor. Yani Eylül maaşı ile 18.000 TL’lik vergi sınırını aşıyor ve maaşından yapılan kesinti oranı da %15 seviyesinden %20 seviyesine çıkıyor olacak.

Bu artış sonrasında aylık 2.155 TL maaş alan bir çalışanın maaşı %5 oranında düşecek ve Eylül maaşı ile birlikte aylık 100 TL’den biraz daha fazla oranda ek bir kesinti ile karşı karşıya kalacak.

Aylık 4.000 TL maaş alan bir memurda ise bu limit 4. Ayda dolacağı için 5. Aydan itibaren kesinti oranı %15 yerine %20 olarak hesaplanacak. Yani daha 5. Aydan itibaren maaşından yapılacak olan kesinti tutarı aylık 200 TL seviyesinde olacak.

Resmi Gazetede yayınlanan ilgili yönetmelik aşağıdaki gibidir.

 

Çalışanlar İçin Vergi Dİlimi

 

Yeniden Değerleme Oranında Arttırılan Had ve Tutarlar

Gelir Vergisine Tabi Gelirlerin Vergilendirilmesinde Esas Alınan Tarife

Gelir Vergisi Kanunu’nun 103 üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2019 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.

 

18.000 TL’ye kadar 15%
40.000 TL’nin 18.000 TL’si için 2.700 TL, fazlası 20%
98.000 TL’nin 40.000 TL’si için 7.100 TL, (ücret gelirlerinde 148.000 TL’nin 40.000 TL’si için 7.100 TL), fazlası 27%
98.000 TL’den fazlasının 98.000 TL’si için 22.760 TL, (ücret gelirlerinde 148.000 TL’den fazlasının 148.000 TL’si için 36.260 TL), fazlası 35%

 

Gayrimenkul Sermaye İradında İstisna Tutarı: 5.400.- TL

Gelir Vergisi Kanunu’nun 21. maddesinde yer alan mesken kira gelirleri için uygulanan istisna tutarı, 2019 takvim yılında elde edilen kira gelirleri için 5.400 TL olarak tespit edilmiştir.

 

Hizmet Erbabına İşyeri veya İşyerinin Müştemilatı Dışında Kalan Yerlerde Yemek Verilmek Suretiyle Sağlanan Menfaatlere İlişkin İstisna Tutarı: 19.00- TL

Gelir Vergisi Kanunu’nun 23 üncü maddesinin 8 numaralı bendinde yer alan, işverenlerce işyeri veya işyerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde hizmet erbabına yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı, 2019 takvim yılında uygulanmak üzere 19.00 TL olarak tespit edilmiştir.

 

Engellilik İndirimi Tutarları

Gelir Vergisi Kanunu’nun 31 inci maddesinde yer alan sakatlık indirimi tutarları, 2019 takvim yılında uygulanmak üzere; birinci derece engelliler için 1.200 TL, ikinci derece engelliler için 650 TL, üçüncü derece engelliler için 290 TL olarak tespit edilmiştir.

 

Basit Usule Tabi Olmanın Genel Şartlarından Olan İşyeri Kira Bedeline İlişkin Tutar

Gelir Vergisi Kanununun 47 nci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinde yer alan yıllık kira bedeli toplamı, 2019 takvim yılında uygulanmak üzere büyükşehir belediye sınırları içinde 9.000 TL, diğer yerlerde 6.000 TL olarak tespit edilmiştir.

 

Basit Usule Tabi Olmanın Özel Şartlarını Belirleyen Hadler

Gelir Vergisi Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan hadler, 2019 takvim yılında uygulanmak üzere;

  • 1 numaralı bent için 120.000 TL ve 180.000 TL,
  • 2 numaralı bent için 60.000 TL,
  • 3 numaralı bent için 120.000 TL,

olarak tespit edilmiştir.

 

Değer Artışı Kazançlarına İlişkin İstisna Tutarı: 14.800 TL

Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 80 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan değer artışı kazançlarına ilişkin istisna tutarı, 2019 takvim yılı gelirlerine uygulanmak üzere 14.800 TL olarak tespit edilmiştir.

 

Arızi Kazançlara İlişkin İstisna Tutarı: 33.000.- TL.

Gelir Vergisi Kanununun 82 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan arızi kazançlara ilişkin istisna tutarı, 2019 takvim yılı gelirlerine uygulanmak üzere 33.000 TL olarak tespit edilmiştir.

 

Tevkifata ve İstisnaya Konu Olmayan Menkul ve Gayrimenkul Sermaye İratlarına İlişkin Beyanname Verme Sınırı: 2.200.-TL

Gelir Vergisi Kanununun 86 ncı maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinin (d) alt bendinde yer alan tevkifata ve istisnaya konu olmayan menkul ve gayrimenkul sermaye iratlarına ilişkin beyanname verme sınırı, 2019 takvim yılı gelirlerine uygulanmak üzere 2.200 TL olarak tespit edilmiştir.

Kâr Hadleri Emsallerine Göre Düşük Olarak Tespit Edilmiş Bulunan Emtia İçin Özel Hadler

Milli piyango bileti, akaryakıt, şeker ve bunlar gibi kar hadleri emsallerine göre düşük olarak tespit edilmiş bulunan emtia için özel hadler belirleme yetkisi Gelir Vergisi Kanununun 48 inci maddesi ile Maliye Bakanlığına verilmiştir. Bu yetki kullanılarak 2016 yılı için 25/12/2015 tarihli ve 29573 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 290) ile belirlenen tutarlar yeniden artırılmıştır.

Buna göre, anılan maddelerin ticaretini yapanların, 2019 takvim yılında da basit usulden yararlanabilmeleri için; alış, satış veya hasılatlarının 31/12/2018 tarihi itibariyle aşağıda belirtilen hadleri aşmaması gerekmektedir.

2019 Vergi

Belirtilen bu malların alım satımı ile uğraşanlar hakkında, basit usulün özel şartları bakımından yukarıdaki hadler dikkate alınmak suretiyle, 136 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğindeki hesaplamalar doğrultusunda işlem yapılacaktır.

 

Basit Usule Tabi Mükelleflerde Gün Sonunda Toplu Belge Düzenleme Uygulaması

Basit usulde vergilendirilen mükelleflerle ilgili 6/12/1998 tarihli ve 23545 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 215) ile getirilen, belge vermedikleri günlük hasılatları için gün sonunda tek bir fatura düzenlenmesine ilişkin uygulamanın, 31/12/2019 tarihine kadar devam etmesi Vergi Usul Kanununun mükerrer 257 nci maddesinin Bakanlığımıza verdiği yetkiye istinaden uygun görülmüştür.

2018 takvim yılında elde edilen bir kısım menkul sermaye iradının beyanında dikkate alınacak indirim oranı uygulaması

193 sayılı Kanunun (Gelir) Vergisi Kanunu) 76 ncı maddesinin 5281 sayılı Kanunun 44 üncü maddesiyle yürürlükten kaldırılan ikinci fıkrasında, 193 sayılı Kanunun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasının (5), (6), (7), (12) ve (14) numaralı bentlerinde yer alan menkul sermaye iratlarına (döviz cinsinden açılan hesaplara ödenen faiz ve kâr payları, dövize, altına veya başka bir değere endeksli menkul kıymetler ile döviz cinsinden ihraç edilen menkul kıymetlerden elde edilenler hariç) fıkrada belirtilen indirim oranının uygulanması suretiyle bulunacak kısmın, bu iratların beyanı sırasında indirim olarak dikkate alınacağı belirtilmişti.

193 sayılı Kanunun indirim oranı uygulamasına yönelik 76 ncı maddesinin ikinci fıkrası 1/1/2006 tarihinden itibaren elde edilen gelirlere uygulanmak üzere 5281 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılmakla birlikte, anılan Kanunun geçici 67 nci maddesinin dokuzuncu fıkrası hükmü gereğince 1/1/2006 tarihinden önce ihraç edilen her nevi tahvil ve Hazine bonolarından elde edilen gelirlerin vergilendirilmesinde 31/12/2005 tarihinde yürürlükte olan hükümler esas alınacağından, indirim oranı uygulaması bahsi geçen menkul kıymet gelirleri için devam etmektedir.

İndirim oranı; 213 sayılı Kanuna (Vergi Usul Kanunu) göre o yıl için tespit edilmiş olan yeniden değerleme oranının, aynı dönemde Devlet tahvili ve Hazine bonosu ihalelerinde oluşan bileşik ortalama faiz oranına bölünmesi suretiyle tespit edilmekte olup, 213 sayılı Kanun hükümlerine göre 2018 yılı için tespit edilmiş olan yeniden değerleme oranı % 23,73’tür. Bu dönemde Devlet tahvili ve Hazine bonosu ihalelerinde oluşan bileşik ortalama faiz oranı ise % 16,90’dır. Buna göre, 2018 yılında elde edilen bir kısım menkul sermaye iradının beyanında uygulanacak indirim oranı (% 23,73 / %16,90=) % 140,41 olmaktadır.

Bu oranlar dikkate alındığında, 2018 yılı gelirlerine uygulanacak indirim oranı birden büyük çıkmaktadır.

Bu kapsamda, 2018 takvim yılında elde edilen menkul sermaye iratlarından, 1/1/2006 tarihinden önce ihraç edilmiş olan ve 193 sayılı Kanunun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasının (5) numaralı bendinde sayılan her nevi tahvil ve Hazine bonosu faizleri ile Toplu Konut İdaresi ve Özelleştirme İdaresince çıkarılan menkul kıymetlerden sağlanan gelirler indirim oranının birden büyük olması dolayısıyla beyan edilmeyecektir.

Dövize, altına veya başka bir değere endeksli menkul kıymetler ile döviz cinsinden ihraç edilen menkul kıymetlerden elde edilen menkul sermaye iratlarının ve ticari işletmelere dahil kazanç ve iratların beyanında indirim oranı uygulanmamaktadır.

193 sayılı Kanunun geçici 67 nci maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca, anılan Kanunun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasının (7), (12) ve (14) numaralı bentlerinde yazılı menkul sermaye iratları 1/1/2006 tarihinden itibaren nihai olarak tevkifat yoluyla vergilendirilmekte olup bu gelirlerin beyanı ve bu gelirlere indirim oranı uygulanması söz konusu değildir.

Kategoriler
Bilgi Bankası Editörün Seçimi Ekonomi Genel Maaş ve Diğer Ödemeler Manşet

Hasta Olmamasına Rağmen Sık Sık Sağlık Raporu Almak İş Akdinin Feshine Sebep Olabilir

Yargıtay tarafından alınan emsal bir karar neticesinde Hasta Olmamasına Rağmen Sık Sık Sağlık Raporu alan çalışanın Tazminatsız İşten Çıkarılmasına onay verildi.

İstanbul’da yükleme işçisi olarak çalışan bir genç işveren tarafından “Sık Sık Rapor Alıp Devamsızlık Yapması” sebebiyle işten Tazminatsız olarak çıkarıldı.

İş Akdinin sonlandırılması sonrasında İşçi Mahkemesine İşe iade davası açan işçiye Bölge Mahkemesi olumlu cevap verse de Yargıtay aldığı emsal karar ile işyerini haklı buldu.

 

Maaşlı İşinizden Vazgeçip Girişimci Olmak

 

Bölge Mahkemesi Genci, Yargıtay İşvereni Haklı Buldu

İşçi mahkemesine başvuru yapan davacı işçi, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve kanuni sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istedi.

Davalı işveren ise davacının işten kaytarmak için hasta olmamasına rağmen sık sık rapor aldığını öne sürdü. İlgili mahkeme davanın reddine hükmetti. Taraf avukatları mahkemenin red kararına karşı istinaf başvurusunda bulundu. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 32. Hukuk Dairesi davacı işçinin avukatının istinaf müracaatını kabul ederek işçinin işe iadesine ve haklarının kendisine teslim edilmesine hükmetti.

 

 

Yargıtay Kararı Bozdu, İşvereni Haklı Buldu

Bölge Mahkemesi tarafından haksız bulunan işverenin avukatı bu kez ilgili kararı temyiz etti.

Temyiz başvurusu sonrasında Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal bir karara imza attı.

Alınan kararda, davacının iş akdinin haksız ve geçersiz olarak hasta olmadığı halde raporlar getirip kasten devamsızlık yaptığı gerekçesiyle İş Kanunu’nun 25/2. maddesi gereğince feshedildiği hatırlatıldı.

 

Kararda şöyle denildi:

“Sık sık rapor alma halinde, işveren aralıklı da olsa işçinin iş görme ediminden faydalanamayacaktır. Sık sık hastalanan ve rapor alan işçinin, bu sebeple devamsızlığının iş yerinde olumsuzluklara yol açacağı açık bir olgudur. İş Kanunu’nun gerekçesinde sık sık hastalanmanın yeterlilikten kaynaklanan neden olarak örnek kabilinden sayılması, iş yerinde olumsuzluklara yol açtığının kabul edilmesindendir. Somut uyuşmazlıkta, davacının iş sözleşmesi ‘Muhtelif sağlık birimlerinden hasta olmadığınız halde raporlar getirip, işe kasten devamsızlıkta bulunmanız’ gerekçesi ile 4857 sayılı kanunun 25/I2. maddesi uyarınca tarihinde feshedilmiştir. Davacının haklı sebep niteliğinde olmayan ancak sık sık rapor alma şeklindeki davranışının iş akışını bozacağı açık olup, işverenin buna katlanması beklenemez. Davacının iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayanmadığı, ancak sık sık rahatsızlanarak rapor alan davacının davranışının fesih için geçerli sebep oluşturduğu kabul edilmelidir. Bölge Adliye Mahkemesi’nin temyiz edilen kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve Dairemizce İş Kanununun 20/3. maddesi uyarınca aşağıdaki gibi davanın reddine karar vermek gerekmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi’nin temyiz edilen kararının bozularak ortadan kaldırılmasına, davanın reddine oy birliği ile karar verilmiştir.”

 

İş Mahkemesi

 

Emsal Bir Karar Olarak Ele Alınıyor

Yargıtay tarafından alınan bu emsal karar neticesinde özellikle işverenin eli güçlenmiş oldu.

Hasta olmamasına rağmen sık sık rapor alarak iş akışının bozulmasına, hedeflerden uzak kalınmasına, üretim ve satış süreçlerinin hedeflenenden geri düşmesine sebep olan personeller herhangi bir hak talep edemeden işten çıkarılabilecek.

Eğer işverenin elinde bu noktada güçlü deliller var ise İşçi Mahkemesine gidilse dahi, emsal Yargıtay Kararı sebebiyle işçinin bir hak alabilmesi pek mümkün görünmüyor.

Kategoriler
Genel Manşet

Youtube Üzerinden Nasıl Para Kazanılır?

Son zamanlarda birçok magazin programında, haber sitesinde, gazetelerde ve dergilerde YouTube üzerinden içerik paylaşanlar ile ilgili haberlerin döndüğünü görüyoruz. Bir kısmı aylık kazandığı efsane kazançlar ile gündeme gelirken bir kısmı uygunsuz içerik ve davranışları ile ön plana çıkmaktadır. Bu yazımız içerisinde Youtube üzerinden nasıl para kazanılır sorusu üzerine ufak ama değerli paylaşımlarda bulunmaya çalışacağız.

Youtube’a her video yükleyen, her takipçisi olan kanalın para kazandığını düşünüyorsanız yanılıyorsunuz. Birçok kişi için oldukça basit bir iş gibi görünen Youtube içerik yayıncılığı oldukça zor bir süreç istemektedir. Geçmişte özgün olmayan kanalların başka Youtube kanallarının videolarını indirip tekrar yükleyerek para kazanmaları, içerik üreticilerinin büyük tepki göstermelerine neden olmuştu. Youtube, bu konuda almış olduğu bir karar ile para kazanma sisteminde geçtiğimiz yıl büyük bir değişiklik meydana getirdi.

Youtube’dan Para Kazanma

Youtube Üzerinden Nasıl Para Kazanılır?
Youtube Üzerinden Nasıl Para Kazanılır?

Youtube’a her video yükleyen kişi direk para kazanmaya başlamamaktadır. Bunun için her kanalın ilk olarak 1000 aboneye, daha sonrasında ise videolarının toplamda 4,000 saat izlenilmesi gerekiyor. Bu şartı yerine getiren kanallar, incelemeye düşerek bir onay aşamasından geçiyor. Gerekli onayın alınması ile beraber kanallar artık tüm yüklediği videolar üzerinden para kazanabiliyor.

Youtube üzerinden para kazanabilmek için öncelikle özgün bir fikre sahip olmanız gerekiyor. Youtube Türkiye içerisinde daha önce çekilmemiş, ilgi uyandırabilecek içerikler daima daha fazla dikkat çekecektir. Yavaş yavaş televizyondan daha fazla izlenmeye başlanan Youtube, gelecekte birçok farklı iş mesleğinin daha ortaya çıkmasına olanak sağlayacak. Özgün bir fikre sahip olmak bu işten para kazanmak için elbette yeterli değildir. Youtube üzerinden nasıl para kazanılır sorusunun devamı;

Öncelikle ufak da olsa bir prodüksiyona sahip olmanız gerekiyor. 1 ana kamera, 2 yan kamera, ışık, mikrofon ve tripod gibi ekipmanlara sahip olmanız gerekiyor. Çekilen videoların montajını yapmak için kurgu programlarını öğrenmeli, denemeler yaparak başarılı bir kurgu yapmayı kesinlikle bilmelisiniz. Bir anda popüler olmak için kesinlikle reklam vermeniz gerekiyor. Gerek Youtube’a reklam vermeli, Instagram üzerinden popüler hesaplara reklamlar vererek kanalın tanıtımı yapılmalıdır. Ortalama olarak 1 milyon izlenme elde eden bir Youtuber, bu izlenme üzerinden 2,500 TL para kazanmaktadır. Tek bir videodan 2 milyon izlenen, günlük attığı her videodan 1 milyonan izlenen Youtuber’ların aylık güzel paralar kazandıklarını tahmin edebilirsiniz.

Kategoriler
Genel Manşet

Türkiye’nin En Sevilen Markaları

2007 yılında başlatılan Türkiye’nin Lovemark’ları Araştırması, her yıl Türkiye’nin en sevilen markaları hakkındaki verileri gözler önüne seriyor. 22 farklı kategoride ülkemizin önde gelen birçok firmaların yer aldığı bu araştırma, tamamen tüketicilerin vermiş olduğu oylar neticesinde belirleniyor. Listeler içerisinde yer alan markalar, tüketiciler tarafından asla vazgeçemeyecekleri, alternatifi olmayan markalar olarak lanse edilmekte. 2018 yılına ait Türkiye’nin en sevilen markaları hakkında ortaya çıkan veriler;

En Sevilen Meyve Suyu

34 farklı meyve suyu markasının aday olduğu bu kategoride Türkiye’nin en sevilen meyve suyu markası Cappy olarak gösterildi. Özellikle 18 – 24 yaş arası kesmin yoğunlukla tercih ettiği bu markayı Dimes ikinci sırada takip etti.

En Sevilen Akaryakıt Firması

Akaryakıt kategorisi içerisinde 4 yıldır liderliği elinde bulunduran OPET, Türkiye’nin en sevilen markaları içerisinde özel bir yere sahip durumda.

En Sevilen Banka

18 – 24 yaş arası kişilere yöneltilen sorular sonucunda Türkiye’nin en sevilen bankası Ziraat Bankası oldu. Gençlere yönelik hizmetlerini artıran banka, birinci olmayı son yıllarda hak etmişti.

En Sevilen Beyaz Eşya Markası

11 yıldır verilen bu ödüllerde en sevilen beyaz eşya markasının lideri sabit duruda. Arçelik, 11 yıldır en sevilen beyaz eşya markası olma ödülünü alarak bu alanda büyük bir rekor kazanmayı başardı.

En Sevilen Deodarant Markası

15-24 yaş arasındaki kişilere deodarant diye sorulduğunda tek bir marka paylaştıklarını görüyoruz. Türkiye’nin en sevilen, tercih edilen markasının Rexona olduğu belirtildi.

En Sevilen Hızlı Servis Restoranları

En Sevilen Hızlı Servis Restoranları kategorisinde de uzun bir süredir tek bir markanın liderlik ettiğini görüyoruz. Burger King, 15 – 24 yaş arasındaki gençler için en iyi hızlı servis restoranı olarak gösterildi.

En Sevilen Teknoloji Marketi

Teknoloji denilince Türkiye’nin en sevilen markaları içerisinde birçok seçenek olmasına karşın Teknosa‘nın bu kategoriden lider olarak ayrıldığını görüyoruz.

En Sevilen Havayolu Firması

Uçuş konusunda deneyimli olan kilere yöneltilen bu soru sonrasında en sevilen havayolu firmasının THY olduğu açıklandı.

En Sevilen Su Markası

Su markası konusunda bir geleneği yürütüldüğünü görüyoruz. Yapılan araştırmalar sonucunda birçok kişi en sevilen su markası olarak erikliyi göstermiştir.

Oylamalar, genel olarak 15 ile 34 yaş arasındaki kişiler ile yapıldı. 11 yıldan bu yana yapılan araştırma, şeffaf bir şekilde Türkiye’nin en sevilen markaları için çalışmalarda bulunuyor.

Kategoriler
Bilgi Bankası Bilgi ve Terim Sözlüğü Ekonomi Genel Hukuki Süreçler Manşet

Maaşını Alamayan Çalışanlar İçin İŞKUR Ücret Garanti Fonu Nedir? Nasıl Başvurulur

İşyerinden maaş alamayan çalışanlara İŞKUR üzerinden maaş ödemesi yapan Ücret Garanti Fonu Nedir? Hangi durumlarda başvuru yapılabilir? Başvuru işlemleri nasıl yapılır? gibi sorularını sizler için cevapladık.

İlk olarak Ücret Garanti Fonu kapsamında ödeme alabilmeniz için çalıştığınız firmada en az 1 Yıl çalışmış olmanız gerekmektedir.

Ayrıca yine bu fon kapsamında ödeme alabilmeniz için firmanızın aktif olarak çalışmıyor olması gerekmektedir.

 

Firmanın İflası veya Zor Durumda Olması Gerek

Ücret Garanti Fonu kapsamında maaş ödemelerini İŞKUR üzerinden alabilmeniz için;

  • İşverenin Konkordato İlan Etmiş Olması,
  • Aciz Vesikası Almış Olması
  • İşyerini Kapatmış Olması
  • İflas Etmiş Olması
  • İflas Erteleme Talep Etmiş Olması

Gibi süreçlerden birisinin yaşanmış olması gerekmektedir.

İşveren maaş ödemesi yapmıyor, ancak iflas erteleme veya iflas süreçlerini de başlatmıyor ise bu durumda süreci İş Mahkemesine götürmeniz gerekmektedir.

 

En Az 1 Yıl Çalışma Şartı Var

Ücret Garanti Fonu kapsamında İŞKUR üzerinden ödeme alabilmeniz için ilgili firmada firmanın ödeme güçlüğü çekmeye başladığı dönem itibari ile en az 1 Yıl çalışmış olmanız gerekiyor.

Firmada daha az süreli çalıştı iseniz bu durumda Ücret Garanti Fonu kapsamında ödeme alamıyorsunuz.

 

3 Maaşa Kadar Ödemeler Yapılıyor

Firma tarafından devlete bildirilen Bordro üzerinden alamadığınız maaşların 3 aya kadar olanı Devlet tarafından İŞKUR üzerinden ödenebiliyor.

Alamadığınız 10 maaş dahi olsa son 3 aylık maaşın ödemesi Ücret Garanti Fonu kapsamında yapılıyor. Kalan aylar için yine İş Mahkemesine başvuru yapmanız gerek.

 

Birçok İŞKUR Birimi Habersiz

Ücret garanti Fonu kapsamında yapılan ödemeler çok az sayıda vatandaş tarafından bilindiği ve senede belki de 10 – 15 başvuru yapıldığı için İŞKUR Personellerinin de birçoğu konuya yabancı.

Bu sebeple de ilgili süreçle alakalı İl veya İlçe İŞKUR birimleri ile görüşürken süreci inatla takip etmeniz gerekebilir. Aksi durumda böyle bir ödememiz yok diyerek telefonu kapatabilirler.

 

Başvuru İçin Hangi Belgeler Gerekiyor?

Ücret garanti Fonu kapsamında ödeme alabilmeniz için aşağıdaki evrak veya evraklar ile İŞKUR birimlerine gitmeniz gerekmektedir.

 

Firma Aciz Vesikası aldı ise;

  • Aciz Vesikası,
  • Alınacak hacze kabil mal bulunmadığına ilişkin haciz tutanağı,
  • İşveren tarafından düzenlenen işçi alacak belgesi

 

Firma İflas Kararı aldı ise;

  • Mahkemece verilen iflas kararı veya iflas kararının ilan edildiğini gösteren belge,
  • iflas dairesi veya iflas idaresi tarafından onaylanan işçi alacak belgesi,

 

Firma İflas Erteleme Kararı Aldı İse;

  • İflas erteleme kararı veya ilanı,
  • Atanan kayyım tarafından onaylanan işçi alacak belgesi,

 

Firma Konkordato ilan etti ise;

  • Mahkemece verilen konkordato mühlet kararı veya ilanı
  • Konkordato komiseri veya konkordato tasfiye memuru tarafından onaylanan işçi alacak belgesi

 

Başvurular Nasıl Yapılır?

Yukarıdaki evrakları hazırladıktan sonra en yakın İŞKUR Birimine başvuru yaparak dilekçenizi yazmanız ve başvuru yapmanız gerekecektir.

İşçi Alacak Belgesi sayfanın alt kısmında yer almaktadır.

 

Ücret Garanti Fonu Ödemelerini Kim Karşılıyor?

Aslında her personel aldığı maaşın karşılığında devlete birçok kalemde ödeme yapıyor. Bu kalemlerden birisi de Ücret Garanti Fonu bünyesinde toplanıyor.

Ücret Garanti Fonu, İşsizlik Sigorta Primi kapsamında işveren tarafından işçi adına devlete ödenen ücretin %1’lik kısmının bir araya toplanması ile oluşmaktadır.

 

Garanti Fonu Ödemeleri Ne Zaman Yapıyor?

Ücret Garanti Fonu kapsamında yapılacak ödemeler kuruma başvuru yapıldığı tarihi izleyen ayın sonuna kadar, İŞKUR tarafından başvuru sırasına göre yapılmaktadır.

Ödemeler firma tarafından sisteme işlenen Net Maaş üzerinden yapılmakta, eğer firma Prim Ödemesi gibi ek ödemeleri de Bordro üzerinden gösteriyorsa bu rakamlarda eklenerek hesaplanmaktadır.

Ödenecek tutar için belirlenen bir üst limit mevcuttur. Bu limit 2017 yılı için Aylık 13.333 TL olarak belirlenmiştir.

 

Çoğu Çalışan Bu Fondan Habersiz

2017 yılı Ekim ayı sonuna kadar Ücret Garanti Fonu üzerinden yapılan toplam ödeme 18 Milyon 752 bin TL seviyesinde.

İşyeri kapandığı için bir şekilde işsiz kalan birçok vatandaşın bu ödemeden habersiz olmasının yanında istenen evrakların zor toplanması, ve İŞKUR bünyesinde de bu işlem ile alakalı net bir bilgilendirme ve yönlendirmenin yapılamıyor olması sürecin daha zor ve insanlar tarafından daha az tercih ediliyor olmasına sebep olmaktadır.

 

İŞÇİ ALACAK BELGESİ

 

Alacaklı İşçinin

 

TC Kimlik No       :  

Adı Soyadı        :

Baba Adı                        :

SSK Sicil No     :

Doğum Yeri      :

Doğum Tarihi        :

İkametgahı/Tel No :

 

Borçlu İşverenin

 

Adı Soyadı/Unvanı      :

İşyeri Adresi/Tel No   :

İşyeri SSK Sicil No     :

İşyeri Vergi Dairesi     :

İşyeri Vergi No           :

Alacak takibinin hangi yolla yapıldığı  :

q       Aciz vesikası alınması

q       Konkordato ilanı

q       İflas

q       İflasın ertelenmesi

 

 

AYLAR İTİBARİYLE TEMEL ÜCRET ALACAKLARI

……………….. YILI

OCAK         :

ŞUBAT       :

MART         :

NİSAN        :

MAYIS       :

HAZİRAN  :

TEMMUZ   :

AĞUSTOS  :

EYLÜL       :

EKİM          :

KASIM       :

ARALIK     :

 

İŞÇİ :

 

İMZA

ONAYLAYANIN

ADI SOYADI/ÜNVANI:

 

ONAY TARİHİ:

ADRESİ

 

 

İMZA

MÜHÜR

 

Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği

  • MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde fondan yapılacak ödemeler ile Ücret Garanti Fonunun oluşumu ve uygulanması ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
  • MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik hükümleri 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamına giren sigortalılar hakkında uygulanır.
  • MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4447 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
  • MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
    • Fon: Ücret Garanti Fonunu, 4447 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin; konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası, iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında oluşturulmuş olan Fonu,
    • İşçi Alacak Belgesi: İşçinin ücret alacağını aylar itibariyle gösteren belgeyi,
    • Kurum: Türkiye İş Kurumunu,
    • Kurum Birimi: Türkiye İş Kurumunun il ve ilçelerde kurulu birimlerini,
    • Ödeme Güçlüğüne Düşme Tarihi: İflas, iflasın ertelenmesi ve konkordato kararının verildiği tarihi veya aciz vesikası alınması durumunda belge tarihini Temel Ücret: İşçinin 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi gereğince sigorta primine esas tutulan kazancı üzerinden hesaplanan net ücreti,
    • Ücret Alacağı: İşçinin, iş ilişkisinden kaynaklanan ve işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki ödenmeyen en fazla üç aylık temel ücrete ilişkin alacakları,
    • Yönetim Kurulu: Türkiye İş Kurumu Yönetim Kurulunu ifade eder.

 

Fonun Yönetimi, Gelirleri ve Giderleri

  • MADDE 5 – (1) 4447 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesinde öngörülen ödemelerde bulunmak üzere kurulan Fon, Yönetim Kurulunun kararları çerçevesinde yönetilir.
  • MADDE 6 – (1) Fonun gelirleri; işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin işveren payının yıllık toplamının yüzde biri ile bu primlerin değerlendirilmesinden elde edilen kazançlardan oluşur. Fon, İşsizlik Sigortası Fonu içerisinde farklı bir hesapta takip edilir ve İşsizlik Sigortası Fonunun aylık getirisi oranında nemalandırılır. Fon, 1/9/2004 tarihli ve 25570 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşsizlik Sigortası Fonu Kaynaklarının Değerlendirilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmelik çerçevesinde İşsizlik Sigortası Fonu içerisinde değerlendirilir.
  • MADDE 7 – (1) Fonun giderleri, ücret alacağı ve bu alacağın ödenebilmesine yönelik Yönetim Kurulu kararı ile yapılan diğer harcamalardan oluşur.

 

Başvuru ve Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar

  • MADDE 8 – (1) Kurum tarafından ücret alacağının ödenebilmesi için iş sözleşmesinin devam edip edilmediğine bakılmaksızın,
    • İşveren hakkında aciz vesikası alınması durumunda, icra dairesinden alınan aciz vesikası veya 9/6/1932 tarihli ve 2004 sayılı İcra ve İflas Kanununun 105 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca alınacak hacze kabil mal bulunmadığına ilişkin haciz tutanağı ve işveren tarafından düzenlenen işçi alacak belgesi,
    • İşverenin iflası durumunda, mahkemece verilen iflas kararı veya İcra ve İflas Kanununun 166 ncı maddesi uyarınca iflas kararının ilan edildiğini gösteren belge ve iflas dairesi veya iflas idaresi tarafından onaylanan işçi alacak belgesi,
    • İşverenin iflasının ertelenmesi durumunda, mahkemece verilen iflasın ertelenmesi kararı veya İcra ve İflas Kanununun 166 ncı maddesi uyarınca iflasın ertelenmesinin ilan edildiğini gösteren belge ve kayyım tarafından onaylanan işçi alacak belgesi,
    • İşveren hakkında konkordato ilan edilmesi durumunda, mahkemece verilen konkordato mühlet kararı veya İcra ve İflas Kanununun 288 inci maddesi uyarınca konkordato mühlet kararının ilan edildiğini gösteren belge ve konkordato komiseri veya konkordato tasfiye memuru tarafından onaylanan işçi alacak belgesi ile birlikte işçinin Kurum birimine başvurması gerekir.

 

Ödemeye ilişkin usul ve esaslar

  • MADDE 9 – (1) Ek-1’de yer alan İşçi Alacak Belgesi işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü tarihten önceki ücret alacaklarına ilişkin olmalıdır.
    • İşçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması gerekir.
    • Günlük ücret alacağı 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesi uyarınca belirlenen günlük kazanç üst sınırını aşamaz.
    • Ücret alacağı, işçinin Kuruma başvuru tarihini izleyen ayın sonuna kadar ödenir.
    • Bu kapsamda yapılacak ödemeler, Fon kaynaklarıyla sınırlıdır. Ödemeler, Kuruma başvuru sırasına göre yapılır.

 

Ödemelerin bildirilmesi

  • MADDE 10 – (1) Ücret alacağının Fondan ödenmesi halinde; aciz vesikası alınmasında işverene ve icra dairesine, konkordato ilanında konkordato komiserine veya konkordato tasfiye memuruna, iflasta iflas idaresine veya iflas masasına, iflasın ertelenmesinde kayyıma ve tüm ödemelerde işverenin bağlı olduğu vergi dairesine yazılı olarak bildirilir.

 

Yürürlük – Yürütme

  • MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik 26/5/2008 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
  • MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü yürütür.
Kategoriler
Editörün Seçimi Ekonomi Genel Manşet

2018 Yılı Bedelli Askerlik Kredisi Veren Bankalar

Bedelli Askerlik yeniden Türkiye’nin gündemindeki yerini alırken bankalarda 2018 yılı Bedelli Askerlik Kredisi için farklı çözümler sunan paketlerini duyurmaya başladılar.

Türk Ekonomi Bankası (TEB), ING Bank ve Şekerbank Bedelli Askerlik Kredilerini ilk duyuran 3 banka olurken diğer bankalarında Resmi Gazetede yayınlanmasından sonra kredileri yavaş yavaş açıklamaları bekleniyor.

Bizde sizlere hangi banka, hangi oranlardaki faizler ile 15.000 TL tutarındaki Bedelli Askerlik için Kredi veriyor listelemeye çalışıyor olacağız.

Bankalar kredileri açıkladıkça bizlerde sayfamıza eklemeye çalışacağız.

 

TEB Bedelli Askerlik Kredisi

Türk Ekonomi Bankası (TEB) Bedelli Askerlik Kredisi (2018)

Türk Ekonomi Bankası tarafından Bedelli Askerlik için verilecek olan kredi 3 Ay Sonra Ödeme ve %1.70 Faiz Oranı ile gençlere sunulacak.

Faiz noktasında Findeks notuna endekli olarak kredi kullanacak kişinin mali kayıtlarına göre faiz oranları artabilecek. Ama en düşük rakam %1.70 olacak.

 

Başvuru Noktaları

  • TEB Şubeleri
  • 0850 200 0 666 Telefon Bankacılığı
  • CEPTETEB Mobil ve İnternet Şube

 

Kampanya Koşulları

  • Verilecek Kredi Miktarı 15.000 TL
  • Vade Aralığı 3 ila 48 Ay Arası
  • 3 Ay Erteleme İmkânı

 

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

  • Nüfus cüzdanı veya ehliyet fotokopisi
  • Gelir Belgesi / Maaş Bordrosu
  • Serbest meslek sahipleri ve işletme sahipleri için son 3 yıllık bilanço, Vergi Levhası ve Ticaret Sicil Gazetesi

* Ücretli çalışan kişiler için, maaş bordrosu antetli kağıt ile bildiriliyor ise firmanın imza sirküleri beyanı gerekmektedir.

** Banka gerekli gördüğü durumlarda kefil ve ek belge isteme hakkına sahiptir. Kefil için de aynı belgeler talep edilecektir.

 

Örnek Ödeme Tablosu

Findeks Kredi Notu 1850 1450
Kredi Tutarı 15.000 TL 15.000 TL
Kredi Vadesi 48 Ay 48 Ay
Aylık Akdi Faiz Oranı %1.70 %1.93
Aylık Taksit Tutarı 493.02 TL 521.00 TL
Kredi Tahsis Ücreti 78.75 TL 78.75 TL
Sigorta 823.49 TL 850.28 TL
Yıllık Toplam Maliyet Oranı % 27,8124 % 32,0331

İşbu tablo eşit taksitli kredi tutarları için örnek olarak oluşturulmuştur.

Sigorta bedeli Uzun Süreli Kredi Koruma Hayat Sigortası primi olup poliçe kredi vadesi boyunca geçerlidir; poliçe primi müşterinin yaşı, kredi taksit tutarı, faiz oranı, kredi vadesine göre değişiklik gösterebilir. Efektif  Aylık ve Efektif Yıllık Faiz Oranı / Yıllık Maliyet Oranına kredi tahsis ücreti  ve yasal vergiler dahil edilmiştir.

Sigorta masrafı yıllık maliyet oranı hesabına dahil edilmemiştir. TEB, kredi başvurularını serbestçe değerlendirme ve uygun görmediği başvuruları onaylamama hakkına sahiptir.

TEB kampanya koşullarını değiştirme hakkını saklı tutar.Güncel faiz oranları için www.teb.com.tr. adresini ziyaret edebilir veya size en yakın TEB şubelerine başvurabilirsiniz.

 

ING Bank Bedelli Askerlik Kredisi

ING Bank Bedelli Askerlik Kredisi (2018)

ING Bank tarafından da 3 Ay Ertelemeli ve %1.74 faiz oranlarından başlayan değerler ile 15.000 TL değerinde Bedelli Askerlik Kredisi verilecektir.

Kampanya Koşulları

  • Kampanya 3-48 ay vadelerde geçerlidir.
  • Dosya masrafı Kredi tutarının %0.5’idir.
  • Findeks Kredi notu 1850 ve üzeri olan müşteriler %1,74 faiz oranından faydalanacaktır.
  • Findeks Kredi notu 1800 – 1849 olan müşteriler %1,91 faiz oranından faydalanacaktır.
  • Findeks Kredi notu 1750 – 1799 olan müşteriler %1,94 faiz oranından faydalanacaktır.
  • Findeks Kredi notu 1700 – 1749 olan müşteriler %1,94 faiz oranından faydalanacaktır.
  • Findeks Kredi notu 1600 – 1699 olan müşteriler %1,99 faiz oranından faydalanacaktır.

 

Örnek Ödeme Tablosu

Kredi Tutarı  15.000 TL
Kredi Vadesi  48 Ay
Aylık Faiz Oranı  %1.74
Yıllık Faiz Oranı  %20.88
Kredi Tahsis Ücreti  75 TL
Aylık Taksit Tutarı  497.83 TL
Sigorta Masrafı  485.83 TL
Aylık Toplam Maliyet Oranı  %2.1154
Yıllık Toplam Maliyet Oranı  %28.5563

Örnek vade ve kredi tutarı için tüm vergiler ve masraflar dahil edilerek hazırlanmıştır.

Aylık Toplam Maliyet oranı ve Yıllık Maliyet oranına sigorta ücreti dahil edilmemiştir. Kredi tahsis ücreti kredi tutarının %0.5’i olup kredi tahsis ücreti üzerinden %5 banka sigorta muamele vergisi (BSMV) alınmaktadır.

ING Bank kampanya koşullarını değiştirme, gerektiğinde kefil ve gelir belgesi talep etme ve uygun görmediği kredi başvurularını onaylamama hakkına sahiptir.

 

Şekerbank Bedelli Askerlik Kredisi

Şekerbank Bedelli Askerlik Kredisi (2018)

Bedelli Askerlik Kredisi veren bir diğer banka ise Şekerbank.

15.000 TL’ye kadar, Kredi tahsis Ücreti ödemeden Bedelli Askerlik Kredisi kapsamında kredi çekimi yapabiliyorsunuz.

 

Kampanya Koşulları

  • 15.000 TL’ye kadar,
  • 3-48 ay vade seçenekleri,
  • Kredi tahsis ücreti yok.

 

Örnek Ödeme Tablosu

 

Kredi Tutarı (₺)  15.000 TL  15.000 TL
Kredi Vadesi (Ay)  24 Ay  12 Ay
Aylık Faiz Oranı (Net)  %2.05  % 2.11
Aylık Taksit Tutarı(₺)  834.99 TL  543.45 TL
Alınacak Ücretler (₺)  0 TL  0 TL
Aylık Toplam Maliyet Oranı % 2,8217  %2,9161
Yıllık Toplam Maliyet Oranı %33,8604  %34,9936

Örnek ödeme tablosu, 15.000 TL’lik bir kredi için 24 ve 48 ay vade baz alınarak oluşturulmuştur.

Kredi üst limiti 15.000 TL olup maksimum vade 48 aydır. Kampanya kapsamında kredi tahsis ücreti alınmayacaktır.

Banka, faiz oranlarında değişiklik yapma, onaylanan kredinin kullanımı için son kararı verme, kefil ve ek belge isteme hakkına sahiptir. Kredi hayat sigortalı onaylanacak olup, sigorta bedeli yaş ve cinsiyete göre değişecektir.  Kredi kullandırımından önce faiz oranı, tüm masraf, ücret ve komisyon hakkında tarafınıza bilgi formu ile bilgilendirme yapılacaktır.

 

Yapı Kredi Bedelli Askerlik Kredisi

 

Yapı Kredi Bankası Bedelli Askerlik Kredisi (2018)

Yapı Kredi Bankası tarafından da Bedelli Askerlik Kredisi açıklandı. Banka tarafından belirlenen rakamlara göre 48 aya kadar kredi kullanmanız mümkün. Banka tarafından belirlenen faiz oranları ise 24 Ay için aylık %2.12 iken 48 ay için aylık %2.06 olmuştur.

 

Yapı Kredi Bedelli Askerlik Kredisi Örnek Ödeme Tablosu

Kredi Tutarı Vade(Ay) Aylık Akdi Faiz Oranı Kredi Tahsis Ücreti Aylık Efektif Faiz Oranı (Sigorta Hariç) Yıllık Efektif Faiz Oranı (Sigorta Hariç) Aylık Taksit Tutarı Toplam Geri Ödeme Tutarı
15.000 TL 24 ay %2,12 75 TL %2,9951 %35,9408 842,77 TL 20.226,48 TL
15.000 TL 36 ay %2,08 75 TL %2,9135 %34,9626 636,38 TL 22.909,68 TL
15.000 TL 48 ay %2,06 75 TL %2,8729 %34,4746 537,16 TL 25.783,68 TL

 

  • Bireysel İhtiyaç Kredisi efektif faiz oranlarına kredi tahsis ücreti, fon ve vergiler dahil edilmiş olup, sigorta tutarı dahil edilmemiştir.
  • Taksit tutarları eşit taksit ödemeli yönteme göre hesaplanmıştır.
  • Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. faiz oranını ve kampanya koşullarını değiştirme hakkını saklı tutar.
  • Bireysel İhtiyaç Kredisi faiz oranlarımız müşteri, başvuru ve kullanım kanalına göre farklılık gösterebilmektedir.
  • Kredinizle birlikte grup hayat sigortası yaptırmanız durumunda geçerli olacak sigorta tutarı yaşa, tutara ve vadeye göre değişmekte olup, 30 yaşındaki bir kişi için 10.000TL, 36 ay vadeli sigorta primi 104,96 TL‘dir.
  • Yapı Kredi müşterisiyseniz internet ya da mobil şubemizden anında krediye başvurabilir, kredinizi şubeye gitmeden, hafta sonu dahil her gün anında kullanabilirsiniz.
  • Bireysel İnternet/Mobil Şube’ye üye olmak istiyorsanız ya da şifrenizi unuttuysanız Şifre Al/Şifremi Unuttum menüsünden hemen yeni bir şifre alabilirsiniz.

 

QNB Finansbank

 

QNB FinansBank Bedelli Askerlik Kredisi (2018)

Bedelli Askerlik Kredisi’ne, aylık %1,79’dan başlayan faiz oranları ile dilerseniz 3 ay ödeme erteleme seçeneği ile şubelerimizden veya Online kanallarımızdan hemen başvuruda bulunabilirsiniz.

Koşullar:

  • QNB Finansbank müşterisiyseniz, Online Kredi’ye QNB Finansbank Bireysel İnternet veya Cep Şubesi’nden kolayca başvuru yapabilir, onaylanan kredinizi anında hesabınıza aktarabilirsiniz.
  • QNB Finansbank müşterisi değilseniz, “hemen başvur” butonuna tıklayarak başvurunuzu web sayfamız üzerinden tamamlayabilir, onaylanan kredinizin hesaba aktarımı için şubelerimize başvurabilirsiniz.
  • Limitiniz dahilinde minimum 1.000 TL, maksimum 15.000 TL’ye kadar kredi kullanabilirsiniz.
  • QNB Finansbank A.Ş., başvuruları serbestçe değerlendirme, reddetme ve faiz oranlarını piyasa koşullarına göre değiştirme hakkına sahiptir.

Faiz oranı müşterinin başvuru skoruna göre değişiklik göstermektedir. Örnek maliyet tablosu aşağıdaki gibidir.

  ALINACAK ÜCRETLER
(BSMV Dahil)
TOPLAM MALİYET ORANLARI**
Kredi Tutarı Kredi Faiz Oranı (Aylık) Taksit Sayısı Kredi Taksit Tutarı (Aylık) Kredi Tahsis Ücreti (BSMV Dahil) Sigorta Prim Tutarı* Yıllık Toplam Maliyet
15,000TL %1,85 36 609 TL 78,75 TL 389,84 TL %30,6540
15,000TL %2,03 36 630 TL 78,75 TL 392,77 TL %34,0140
15,000TL %2,29 36 661 TL 78,75 TL 396,97 TL %39,0024
15,000TL %1,79 48 504 TL 78,75 TL 506,43 TL %29,4468
15,000TL %1,96 48 525 TL 78,75 TL 511,57 TL %32,5872
15,000TL %2,22 48 557 TL 78,75 TL 519,28 TL %37,5312

 

  • Bankamız ihtiyaç kredilerinde kredi tahsis koşulu olarak hayat sigortası yapılmasını talep etmektedir.
  • Poliçenizi bankamız aracılığı ile düzenletmeniz durumunda yaklaşık olarak, tabloda yer alan ortalama 47 yaşında bir müşteri için hesaplanan hayat sigortası primi tahsil edilecektir.
  • Poliçenizi bankamızın belirlediği teminatlar dahilinde başka bir sigorta şirketinden düzenletip daini-i mürtein Bankamız olacak şekilde şubemize ibraz etmeniz de mümkündür.
  • ** Yıllık toplam maliyet oranına kredi için tahsil edilen tüm faiz, kredi tahsis ücreti ve vergiler dahildir. Yıllık toplam maliyet oranına sigorta primi dahil edilmemiştir.
  • QNB Finansbank piyasa koşullarına göre faiz oranlarında ve kampanya şartlarında değişiklik yapma, kredi başvurularını serbestçe değerlendirme ve uygun görmediği başvuruları reddetme hak ve yetkisine sahiptir.
  • Tahsis edilecek kredi tutarı müşteri özelinde değişkenlik gösterebilir.
  • Tabloda yer alan kredi tutarları ve vadeler, örnek olarak belirtilmiştir.
  • Diğer kredi tutarları ve vade koşulları için detaylı bilgiye QNB Finansbank Şubelerinden ulaşabilirsiniz.

 

Alternatik Bank Bedelli Askerlik Kredisi

 

Alternatif Bank Bedelli Askerlik Kredisi (2018)

36 ay vadeye kadar avantajlı faiz oranları ile “Bedelli Askerlik Kredisi” Alternatif Bank’ta! 

  • Kredi kampanyamız 3-36 ay vadeler arasında geçerli olup dosya masrafı Kredi tutarının binde beşi kadar alınır.
  • Kredi kampanyamızın aylık akdi faiz oranı 1,99%’dan başlamakta olup, kredi vadesi bazında değişmektedir.

Bedelli Askerlik Kredisi başvurusunu Alternatif Bank Şubeleri aracılığı ile yapabilirsiniz.

Kredi Tutarı (TL) Kredi Vadesi (AY) Aylık Faiz Oranı Alınacak Ücretler* (TL) Taksit Tutarı Aylık Maliyet Oranı Yıllık Maliyet Oranı (%) Kredi Tahsis Ücreti Hayat Sig.
15.000 12 1,99% 152TL 1.452TL 2,56% 30,67% 75TL 77TL
15.000 24 2,05% 152TL 835TL 2,55% 30,63% 75TL 77TL
15.000 36 2,10% 152TL 639TL 2,59% 31,03% 75TL 77TL

*Alınacak ücretlere vergi dahil, kredi tutarının %0,5’si bedelinde Tahsis Ücreti, vade bazında değişen -30 yaşında-Fikren Çalışan-Erkek için Azalan Kapitalli Kredili Hayat Sigortası

 

Türkiye İşbankası

 

İş Bankası Bedelli Askerlik Kredisi (2018)

İş Bankası tarafından Bedelli Askerlik için özel bir kredi paketi duyurulmayacağı açıklandı. İş Bank Müşterileri 15.000 TL’lik bedel için Tüketici Kredisi Başvurusunda bulunabilirler.

İlgili Açıklama şu şekilde;

İş Bankası, Bedelli Askerlik ödemelerinize destek için yanınızda… 2018 yılı bedelli askerlik için İş Bankası ihtiyaç kredilerinden 48 aya varan vadelerle yararlanabilirsiniz. Kredi taksit hesaplama aracımız ile size özel faiz oranlarını görebilir ve bütçenize en uygun ödeme plan​ını seçerek kredi başvurusunda bulunabilirsiniz.

 


 

Garanti Bankası Bedelli Askerlik Kredisi (2018)

İlgili banka tarafından Bedelli Askerlik için hazırlanmış özel bir kredi paketi açıklandığında sayfamıza eklenecek ve konu güncellenecektir.

Takipte Kalın.

 

VakıfBank Bedelli Askerlik Kredisi (2018)

İlgili banka tarafından Bedelli Askerlik için hazırlanmış özel bir kredi paketi açıklandığında sayfamıza eklenecek ve konu güncellenecektir.

Takipte Kalın.

 

Ziraat Bankası Bedelli Askerlik Kredisi (2018)

İlgili banka tarafından Bedelli Askerlik için hazırlanmış özel bir kredi paketi açıklandığında sayfamıza eklenecek ve konu güncellenecektir.

Takipte Kalın.

 

HalkBank Bedelli Askerlik Kredisi (2018)

İlgili banka tarafından Bedelli Askerlik için hazırlanmış özel bir kredi paketi açıklandığında sayfamıza eklenecek ve konu güncellenecektir.

Takipte Kalın.

 

Akbank Bedelli Askerlik Kredisi (2018)

İlgili banka tarafından Bedelli Askerlik için hazırlanmış özel bir kredi paketi açıklandığında sayfamıza eklenecek ve konu güncellenecektir.

Takipte Kalın.

 

Kategoriler
Editörün Seçimi Ekonomi Genel Manşet

Bedelli Askerlik Yapacak Olan Çalışanların İş Durumu Ne Olacak (Kamu – Özel Sektör)

Gerek Kamu Kurumlarında gerekse de Özel Sektörde çalışan ve Bedelli Askerlik kapsamında 21 gün eğitime gidecek olan çalışanlar için farklı çözüm önerileri mevcut.

İşinden ayrılmak isteyen personellere bu alanda da imkân sağlayan süreç işine devam etmek isteyen personellere de imkân sağlamakta.

Aynı şekilde Kamu Kurumlarında çalışan personeller için de sunulan bir imkân mevcut.

 

Kamu Çalışanları İdari İzin veya Ücretsiz İzin Kullanabilir

Kamu Kurumlarında çalışan ve Bedelli Askerlik için 21 günlük eğitime katılacak olan memurlar için ilgili kamu kurumu 21 günlük Ücretsiz İzin veya İdari İzin vermek durumunda.

 

Özel Sektörde Çalışanlar İçin Seçenekler Daha Fazla

Özel Sektörde çalışan personeller için ise seçenekleri şu şekilde sıralayabiliriz.

  • İşten Ayrılmaz. Yıllık İzin Hakkını Kullanır.
  • İşten Ayrılmaz. Ücretsiz İzin hakkını Kullanır.
  • İşten Ayrılır. Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Maaşı Alır
  • İşten Ayrılır. Kıdem Tazminatı Alır. İşine Geri Döner

 

İşten Ayrılmaz ve Yıllık İzin Hakkını Kullanır

Bu seçenek sizin ve şirketin ortaklaşa kararı neticesinde alabileceğiniz bir karardır. Eğer Yıllık İzin Hakkınız var ise 21 günlük Yıllık İzin Hakkınızı tek seferde Askerlik için kullanabilirsiniz. Yıllık İzin Hakkınız yeterli değil ise bu durumda firma ile görüşüp Bir Sonraki Yılın Yıllık İzin Hakkından da kullanabilirsiniz.

Tabi ki bunun için karşılıklı bir anlaşma olması gerek ve firmanın size bu hakkı vermesi gerek.

 

İşten Ayrılmaz ve Ücretsiz İzin Hakkını Kullanır

Bu seçenek yine siz ve işveren tarafından ortaklaşa alacağınız bir karar olacaktır. İşveren eğer onay verirse 21 günlük Ücretsiz İzin Formu doldurarak işyerinden izne çıkabilir ve 21 günlük Bedelli Askerlik Eğitiminizi alabilirsiniz.

Ancak bu 21 günlük sürede Maaş Ödemesi yapılmayacağını bilin. Yani ortalama olarak 1 aylık Ücretsiz İzne çıkıyor olacaksınız. SGK Primleriniz ve diğer Özlük Haklarınız ise işlemeye devam edecektir.

 

İşten Ayrılır. Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Maaşı Alır

Askere gidecek olmanızdan dolayı firmaya Sülüs – Sevk Evrağının örneği ile Askerlik Sebebiyle İstifa Ettiğinizi belirten bir dilekçe yazmanız gerekmektedir. Bu dilekçe ve evrakları Noter üzerinden göndermeniz firmanın daha sonraki süreçte sıkıntı yaratmasının önüne geçecektir.

Bu işlemler sayesinde firmadan Askere gidecek olmanızdan dolayı çalıştığınız süreyi de dikkate alarak Kıdem Tazminatı almaya hak kazanırsınız. Bu yasal bir haktır ve Askerlik Sebebiyle ayrılmanızdan dolayı size firma tarafından ödenmesi gereken bir rakamdır.

Eğer son 3 yıl içerisinde 600 Günlük Sigorta Primi Ödemeniz yapılmış ise ve son 120 gün içerisinde aralıksız Sigorta Primi Ödemeniz yapıldı ise 21 günlük askerlik sonrasında İşkur üzerinden İşsizlik Maaşı almak için başvuru yapabilirsiniz.

İlgili başvurunun Askerlik Dönüşü yapılması önemli bir detaydır. Askere giderken yapmanız durumunda İşkur tarafından başvurunuz reddedilecektir.

İşsizlik Maaşı ile alakalı daha fazla bilgiye erişimek için İşsizlik Maaşı Nedir? İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır? İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır? sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

 

İşten Ayrılır. Kıdem Tazminatı Alır. İşine Geri Döner

Askere gidecek olmanızdan dolayı firmaya Sülüs – Sevk Evrağının örneği ile Askerlik Sebebiyle İstifa Ettiğinizi belirten bir dilekçe yazmanız gerekmektedir. Bu dilekçe ve evrakları Noter üzerinden göndermeniz firmanın daha sonraki süreçte sıkıntı yaratmasının önüne geçecektir.

Bu işlemler sayesinde firmadan Askere gidecek olmanızdan dolayı çalıştığınız süreyi de dikkate alarak Kıdem Tazminatı almaya hak kazanırsınız. Bu yasal bir haktır ve Askerlik Sebebiyle ayrılmanızdan dolayı size firma tarafından ödenmesi gereken bir rakamdır.

İş Kanunu kapsamında Askerlik Sebebiyle işten istifa etmeniz ve Kıdem Tazminatı almanız durumunda eğer 2 Ay içerisinde işe geri dönme isterseniz, bu durumda firma sizi yeniden aynı işe veya yapabileceğiniz benzer bir işe almak zorunda. Almaması durumunda ise size tazminat ödemesi yapmak durumunda kalacaktır.

Bu sebeple de eğer işe geri dönmek isterseniz, 21 günlük süre sonunda İşsizlik Maaşına başvurmadan, çalıştığınız yere Yine Noter Üzerinden bir Dilekçe yazarak işe geri dönüş talebinde bulunabilirsiniz.

Ancak burada tek bir şart var. İşçinin askerlik sebebiyle işten ayrılmasından önce en az 1 sene aynı işyerinde çalışmış olması gerekmektedir. Bu süreden kısa bir süre çalışanlar İşe Geri Dönüş talebinde bulunamazlar. 1 yıldan fazla çalışan personeller ise her 1 yıl için +2 gün başvuru süresi ekleyebilirler. Yani 1 yıllık bir personel Askerlik sebebiyle istifa ettikten 2 ay içinde İşe Geri Dönüş talebinde bulunabilirken 10 yıl çalışan bir personel 2 Ay + 20 Gün yani 80 gün içerisinde işe geri dönüş talebinde bulunabilir.

 

İş Gücünde 1 Aylık Kayıp Yaşanacak

Bedelli Askerlik için birçok sektörde haber bekleyen ve askerliği yapmamış olan genç bir nüfus mevcut. Gelen bu haber ile sevinen ve Bedelli Askerlik için gerekli olan parayı toplamaya başlayanların 21 günlük acemi birliği eğitimine gidecek olmaları ise birçok sektörü etkileyecek gibi görünüyor.

Son rakamlara göre halen askerlik yoklamasına tabi, askerlik çağı gelmiş olan 585 bin 210, yoklama kaçağı 570 bin 422, bakaya 56 bin 947, firari 5 bin 772 kişi bulunuyor. 2 milyon 930 bin 279 kişi askerliğini öğrencilik dışında ertelemiş olan kişi sayısı. 1 milyon 885 bin 438 kişi de öğrenci olduğu için askerliğini tecil ettirmiş durumda. Halen silah altında 360 bin 869 er bulunuyor. 2019 yılında ise toplam silah altına alınacak er sayısı 345 bin 933 olarak planlanıyor.

Rakamlara bakıldığında askerlikle ilişkisi olan kişi sayısı toplamı 5 milyon 448 bin 858 kişi.

Bu rakamları ele alıp sadece %10’luk kesiminin Bedelli Askerliği tercih edeceğini düşünsek bile rakam 500.000 kişinin üstünde çıkıyor. Bu kişilerin neredeyse tamamının şuan aktif olarak çalıştığını düşünürsek tek seferde 21 günlük eğitime alınacak olan 500.000 kişilik bir iş gücünün birçok firmayı sıkıntıya sokacağını ve üretim süreçlerinde aksamaya neden olacağını düşünebiliriz.

 

2018 Yılı Bedelli Askerlik Süreci Nasıl İşleyecek?

2018 yılında kabul edilen Bedelli Askerlik süreci 1 Ocak 1994 ve öncesinde doğan tüm asker adaylarını kapsıyor. Yani 1994 yılından önce doğan tüm gençler bu imkandan faydalanabilecek.

15.000 TL ücret karşılığında yapılabilecek olan Bedelli Askerlik için 21 günlük bir eğitim süreci de gerçekleştirilecek. Bu süreçte Bedelli Askerlik için ödemelerini yapan ve Askerlik Şubelerinden işlemlerini yaptıran asker adayları belirlenen birliklere katılım sağlayarak 21 günlük Acemi Birliği sürecini tamamlayacak ve terhis olacaklar.

Tam olarak hangi ayda bu süreçlerin gerçekleştirileceği, ödemelerin en son hangi tarihte olacağı gibi konular ise netleştikçe sizlere aktarmaya çalışıyor olacağız.

Kategoriler
Editörün Seçimi Ekonomi Genel Manşet

Sigara İçmeyen Personele 7 Günlük Ek İzin ve Mesaiden 30 Dakika Erken Çıkış Geliyor

2018 – 2023 Tütün Kontrolü Strateji Belgesi ve Eylem Planı kapsamında Sigara İçmeyen, Tütün Mamulleri Kullanmayan Personele yönelik Pozitif Ayrımcılık Uygulaması hayata geçiriliyor.

Pozitif Ayrımcılık Uygulaması kapsamında Sigara Kullanmayan personel günlük mesaisinden 30 Dakika daha erken çıkabilecek.

Ayrıca 1 yıl içerisinde kendisine tanınan Yıllık İzin süresine ek olarak 7 Günlük Ek Yıllık İzin hakkına da sahip olacak.

Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan Tütün Kontrolü Strateji Belgesi ve Eylem Planı 2018-2023 tamamlandı. Başbakan Yardımcısı Recep Akdağ tarafından AA Editör Masası’nda kamuoyu ile paylaşıldı.

 

Sigara İçmeyen Personellere Pozitif Ayrımcılık Uygulanacak

Sigara İçmeyen personeller için hazırlanacak olan eylem planı kapsamında personellere Pozitif Ayrımcılık uygulanmaya başlanacak.

Bu kapsamda 1 yılını dolduran personellere yasal olarak sunulan Yıllık İzin hakkının yanında personellere 7 güne kadar Ek İzin imkânı sunulacak.

Bu izin Ücretli İzin kapsamında yer alacak ve personeller ek olarak aldıkları 7 günlük izin sürecinde de maaşlarını alabilecekler.

Bunun yanında personellerin düzenli olarak sigara molası kullanmak istemesine bağlı olarak ortaya çıkan personeller arasındaki eşitsizliği ortadan kaldırmak adına günlük 7.5 saat olan çalışma süresinin Sigara İçmeyen Personeller için 7 saate çekilmesi ve personellerin 30 dakika erken işten çıkması da gelecek olan yenilikler arasında.

Bu erken çıkışlarda normal mesai sürecinden sayılacak olup personellerin aylık maaşlarına bir etki yaratmayacak.

Bunun yanında Sigara İçmeyen Vatandaşlar için farklı Vergi İndirimleri, İşe Alım Süreçlerinde Öncelik, Aile ve Çocuk Yardımlarının Arttırılması, Sigorta Primleri İçin İşverene Destek Sağlanması gibi birçok ek detayda ilgili eylem planında kendisine yer bulmuş durumda.

 

Dumansız Hava Sahaları Genişletilecek, İhlaller Cezalandırılacak

Hali hazırda nispeten kısıtlı bir şekilde uygulanan Dumansız Hava Sahası Uygulaması da genişletilecek.

Bu kapsamda AVM, Havaalanı, Kamu Binaları gibi geniş kitlelere hizmet sunan yerlerin Giriş ve Çıkış kapılarının önlerinde tütün ve tütün ürünlerinin tüketilmesine yönelik daha güçlü önlemler alınacak.

Çocuk parkları ve yürüyüş yolu gibi spor için ayrılmış̧ alanlar ile ibadethanelerin açık alanlarında tütün ürünü kullanımının önlenmesine yönelik yasal düzenleme yapılacak.

Hastanelerin, restoran, kafe ve diğer işletmelerin, üniversite kampüslerinin, havuz ve plajların açık alanlarında tütün ürünü kullanımını kısıtlamaya yönelik düzenlemeler hayata geçirilecek.

Kamu kurum kuruluşlarında ihlale rastlanılması halinde ihlalin yaşandığı birimin amirine müeyyide uygulanmasına yönelik yasal düzenleme yapılacak.

Öte yandan satış̧ noktalarındaki her türlü reklam promosyon ve sponsorluk faaliyetlerinin önlenmesi için tütün ürünü satış̧ ve sunumuna saat ve gün sınırlaması getirilmesi planlanıyor.

 

Tütün Ürünlerinin Satışı İçin 21 Yaş Sınırı Geliyor

Daha önce 18 Yaşından Küçüklere Tütün ve Türün Ürünü Satışını yasaklayan kanunda yapılacak olan değişiklikler ile sınır 21 Yaş olarak belirlenecek.

Bu sayede 21 Yaşından küçük bireylere Tütün ve Tütün Ürünlerinin satışının önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Denetlemelerin de arttırılması ve yaşı küçük olan bireylere satış yapan noktaların belirlenerek gerekli cezai işlemlerin yapılması da süreç kapsamında kendisine yer bulmuş durumda.

 

2018 – 2023 Tütün Kontrolü Strateji Belgesi ve Eylem Planı Neleri Kapsıyor?

2018 – 2023 Tütün Kontrolü Strateji Belgesi ve Eylem Planı kapsamında alınacak olan bazı önlem ve hayata geçirilecek olan düzenlemeler şu şekilde.

  • Tütün ürünlerine ulaşılabilirlik azaltılacak. Özellikle gençlerin tütün ve tütün mamullerine ulaşması zorlaştırılacak.
  • Derslerde Tütün ve Tütün Ürünlerinin zararları anlatılacak. Eğitim müfredatında farkındalık oluşturmak adına çeşitli düzenlemeler yapılacak.
  • 3-6 yaş, 7-12 yaş ve 13-15 yaş aralıkları için animasyonlar, çizgi filmler ve gerektiğinde “Hayır” diyebilmeyi bilinçaltına yerleştirici mesajlar barındıran yayınlar hazırlanacak.
  • İlgili yaş grupları için Polis, Doktor, Asker, Öğretmen gibi çeşitli alanlardan, rol modeli alınabilecek meslekler üzerinden çeşitli programlar hazırlanacak.
  • Çeşitli eğitimler, sertifika programları ve farkındalık çalışmaları arttırılacak.
  • Hedef kitle tarafından kullanılan sosyal ağ siteleri, en çok ziyaret edilen web siteleri (forumlar, bloglar, internet oyunları, online alışveriş̧ siteleri içerisine veya doodle olarak) ve en çok izlenen videoların açılış anına veya içerisine, konu ile ilgili hazırlanan görsellerin ve videoların yer aldığı pop-up seklinde tamamı izlenmeden geçilemeyen açılır pencereler ve banner yerleştirilecek.
  • GSM operatörleri aracılığıyla tütün ürünlerinin zararları ve pasif etkilinim hakkında kişilere bilgilendirilme SMS’ler atılacak.
  • Sigara bırakma hizmetlerinin güçlendirilmesi kapsamında aile sağlığı merkezlerinde sigara bırakma hizmetleri sunulacak. Ayrıca sigara bırakma polikliniğinde sigara bırakma tedavisinde kullanılan farmakolojik tedavilerin sürekliliği sağlanacak. Sigara bağımlılığı tedavi hizmetleri, Sağlık Uygulama Tebliği kapsamına alınacak.
  • Sigarayı bıraktırmaya yönelik olarak “bırak kazan” kampanyaları düzenlenecek, sigara kullanmayan personele yönelik pozitif ayrımcılık uygulamaları hayata geçirilecek.
Kategoriler
Editörün Seçimi Genel Girişimcilik Manşet Pazarlama - Satış - Reklam

Online Pazar Yeri Üzerinden Satış Yapanlar İçin Satışları Arttırmanın Yolları

Online Pazar Yeri adını verdiğimiz N11, Sahibinden, HepsiBurada, GittiGidiyor, LetGo gibi siteler üzerinden satış yapanların Satışlarını Arttırmak Amacıyla dikkat etmeleri gereken bazı püf noktaları sizlerle paylaşıyor olacağız.

Temel olarak Pareto Analizi (20/80 Kuralı) adı verilen bir sistem ile kazançlarınızı birkaç seviye yukarıya çıkarmanız mümkün olacaktır.

Pareto Analizi teorik olarak “Normal dağılımda sebeplerin en önemli %20’si, sonuçların %80’ini sonra gelen %30’u, sonuçların %15’ini ve geri kalan %50’si ise sonuçların sadece %5’ini oluşturmaktadır” şeklinde açıklanmaktadır.

Daha anlaşılabilir bir hale getirirsek, Ortalama olarak b2b adını verdiğimiz Online Pazar Yeri olarak genelde nitelendirdiğimiz yerlerde yaptığımız satışların %80’lik kısmını müşterilerimizin %20’lik kısmından veyahut ciromuzun %80’lik kısmını müşterilerimizin %20’lik kısmından yaparız.

Yani doğru ürün üzerine odaklanmamız durumunda satışlarımızın daha iyi seviyelere geleceğini ve sayede de birim zamanda daha az iş ile ilgilenerek daha fazla kazanç elde edebileceğimizi düşünüyorum.

Artı olarak bu sistem sayesinde satışı daha yavaş olan ürünlerin Depo Maliyetleri ortadan kalkacağı, Alım Maliyetlerinin yok olacağı ve Stokta Kalma Masraflarının da silineceği ortadadır.

Doğru üründen daha fazla satış yapmamız durumunda ise ürünün toptan alım sayılarını yükselteceğimiz için Üretici veya Tedarikçi üzerinden daha düşük rakamlara bu ürünü almamıza da imkân sağlanacaktır.

 

Mağaza – Dükkan Bilgilerini Doldurun

Mağazalar ile alakalı olarak sistem üzerinden size sağlanan Bilgi Alanını kesinlikle doldurun.

Fatura Bilgileri – Adres Bilgileri – Banka Bilgileri gibi sistemsel verilerin yanında mutlaka Logo, Telefon Numarası ve Profil Alanını eksiksiz olarak doldurun.

Profil alanını doldururken özellikle satışını yaptığınız ürün gruplarına da yer verin. Çünkü bu alandaki verilerin Google, Yahoo, Bing gibi Arama Motoru Sonuçlarında yer almasından ötürü bu şekilde aramalardan direkt olarak sizin Mağaza – Dükkânınıza daha fazla kullanıcı gelebilecektir.

Bazen online pazar yeri üzerinden ürünleri gören ve sizinle aynı ilde olduğunu fark eden kullanıcıların adresinize gelerek ürünü satın aldıkları gerçeğini de es geçmeyin. Bu sebeple de doğru bir adres bilgisi, detaylı bir açıklama kısmı, varsa web sitesi gibi bilgileri girmek her zaman için sizin yararınıza olacaktır.

 

Ürün Kategorilendirmelerini Doğru Yapın

Satacağınız ürünleri sisteme girerken Doğru Kategori üzerinden giriş yapmaya özen gösterin. Özellikle alıcıların kategori üzerinden listelemeler yaparak tercih değişikliklerine gittiklerini unutmayın.

Bir Akıllı Saati gidip Akıllı Bileklik kategorisinde satışa sunmanız sizin olası müşterileri kaçırmanız anlamına gelecektir.

Bu sebeple de kaç farklı ürün grubu olursa olsun her ürünün doğru Kategoride yer aldığından emin olun.

 

Müşteri Memnuniyeti Her Zamankinden Daha Önemli

Online Pazar Yeri üzerinden yapılan satışlarda Müşteri Memnuniyetini sağlamak oldukça önemli unsurlar arasındadır.

Çünkü bu noktada size gelecek her İyi Yorum ve Kötü Yorum direkt olarak diğer müşteriler tarafından da görülecektir. Bu sebeple de satış süreçlerinde bu da bir etken olarak karşınıza çıkacaktır.

Başarılı bir müşteri deneyimi için dikkat etmeniz gereken bazı detayları şu şekilde sıralayabiliriz.

  • Satış Öncesi Sorulara içtenlikle ve doğru bir şekilde cevap verin. Müşterinin ihtiyacını anlamaya ve ona göre yönlendirme yapmaya çalışın. İşini görmeyecek bir ürünü satmayın. 14 Gün İade Hakkı olduğu gerçeğini unutmayın.
  • Satış Metinlerini Doğru Hazırlayın. Soru işareti bırakmayacak şekilde içerikler hazırlayın. Ürünün içerisinde olmayan özellikleri varmış gibi lanse etmeyin.
  • Kargo Süresini ve Ücretini Dikkate Alın. Ne kadar hızlı kargolama yaparsanız o kadar iyidir. Artı olarak birçok kullanıcı 5-10 TL fazla ödeme yapıp Ücretsiz Kargo seçeneği ile işlem yapmak istemektedir. Bu detayı da dikkate alın. Hızlı ve Ücretsiz Kargo her zaman için müşterinin siz<i tercih etmesinde bir etmendir.
  • Satış Sonrası Hizmetleri Tam Sunun. Ürün sizden çıktıktan sonra kaç gün kargoda kaldı, hangi gün müşteriye ulaştı gibi bilgileri takip edin. Ürün ulaştıktan birkaç gün sonra dilerseniz arayarak dilerseniz Pazar yeri üzerinden dilerseniz de mail ile Memnuniyet Anketi yapın. Rahatsız etmeden memnuniyetini sorgulayın. Eksikleri not alın.
  • Hediye Eklememesi Çok Değerlidir. Satışlarını arttırmak istiyorsanız her kargo paketine küçük bir hediye ekleyebilirsiniz. Kitap satışı yapan bir mağazanın bir kitap ayracı eklemesi, Akıllı Saat satan bir satıcının ekran koruyucu eklemesi müşteriyi daha mutlu edecektir. Hatta bazı hediyeleri direkt olarak Satış Sayfasında da lanse edip tüketicinin sizi tercih etmesini sağlayabilirsiniz.

Ne kadar fazla Olumlu Yorum alırsanız mağazanızın hem Pazar Yeri Puanı yükselir hem de tüketicilerin sizi tercih etme sıklıkları artmaya başlar.

Pazar yerlerinin kendilerine has Rozet Sistemleri veya Başarılı Satıcı Süreçleri olabilir. Bazı Pazar yerlerinin başarılı satıcılara daha fazla reklam imkânı sunduğu, maliyetleri daha fazla düşürdüğü de görülmektedir.

 

Sistemden Yardım Almaktan Kaçınmayın

Hangi pazar yerini kullanırsanız kullanın size destek verecek olan birimlerle iletişimde kalmayı hiçbir zaman es geçmeyin.

Kampanyalarda, indirim dönemlerinde, ekstra öne çıkarma işlemlerinde firma ile doğru ve samimi bir iletişim içerisinde olursanız insanı değerlerin de ön plana çıkması ile daha fazla ayrıcalık elde edebilirsiniz.

Bu iletişim sayesinde bazı ayarları direkt olarak firmanın Reklam Birimleri yapabileceği gibi size kampanyalarda yanlış adımlar atmanız ve kayıplar yaşamanız gibi sorunlarla da karşı karşıya kalmamanız adına destek olacaklardır.

Birçok pazaryeri artık gerek Google Reklamları gerekse de Affialite Programları ile dış reklama da önem vermeye başlamıştır.

Bu sebeple de doğru iletişim sizi her noktada daha güzel işler çıkarabilmeniz adına destekleyecektir.

 

Doğru Başlık, Doğru Açıklama, Özgün İçerik

Bir ürün listelerken günümüzde genellikle XML üzerinden standart veriler çekilmekte ve ürünler o şekilde listelenmektedir.

Ancak gerek SEO gerekse de SEM açısından Özgün İçerik her zaman için daha fazla ön plana çıkmakta ve Doğru Bilgilerle süslenmiş bir açıklama müşteri adına satın almaya daha fazla yaklaşma demektir.

Yüzyüze Satış Süreçlerinde tüketici ile satış danışmanının karşı karşıya kalması sürecinde işlerin yolunda gitmesi için Satış Danışmanı tarafından doğru ve tarafsız bilgilerin müşteriye aktarılması çok önemlidir.

e-Ticaret Süreçlerinde de Doğru ve Anlaşılabilir bilgiyi Özgün bir şekilde tüketiciye aktarabilirseniz bu alım noktasında tüketicinin sizi tercih etmesine de destek sağlayacaktır.

Bu noktada ürün açıklamasının o ürüne özel olarak Özgün bir şekilde yazılmış olması, Teknik Özelliklerin tam ve doğru bir şekilde verilmiş olması, varsa ilgili ürün ile Tarafsız Birimler tarafından hazırlanmış İnceleme Videolarının eklenmesi satış noktasında size artı sağlayacaktır.

Örneğin Samsung Galaxy Note 8 satışı yapan bir sayfanın birkaç paragraf Ürün İncelemesi yapması, Teknik Özellikleri eklemesi, Özgün Resimler sunması ve birkaç Teknoloji Sitesi tarafından hazırlanmış video ile içeriği desteklemesi satış adına önemli bir artı olacaktır.

Bir anlamda Satış Sayfalarını bir Web Sitesi özeninde hazırlamanız SEO noktasında size Bulunabilirlik, Müşteri noktasında ise Tercih Edilme imkânı sunacaktır.

Özellikle Başlık kısmında Süper – Mükemmel – Harika – Muhteşem gibi ifadeler yerine ürünün ismini ve temel özelliklerini yazmanız daha doğru olacaktır. Örneğin “Samsung Galaxy Note 8 – Gece Siyahı – 128GB/4GB – Ücretsiz Kargo”.

Ayrıca ürünün varyantları da varsa bunları da eklemeyi unutmayın. Beden seçenekleri, Renk seçenekleri, Hediye seçenekleri vs. gibi ek seçenekler varyant olarak adlandırılmaktadır.

Bu sayede her noktada tüketici size soru sormak zorunda kalmaz ve direkt olarak alacağı ürünü satın alabilir. Bu da hem sizin daha az zaman harcamanıza hem de tüketicinin daha hızlı karar vermesine imkân sağlar.

Ayrıca imkânınız varsa ürünün her renk seçeneği için detaylı fotoğraflarının da eklenmesi güzel bir detay olacaktır. Ürünün varsa detay çekimlerini içeren bir inceleme videosu da yine müşterinin ürünü eline almadan her yönü ile görmesine imkân sağlayacaktır.

 

Aynı Gün ve Ücretsiz Kargo Daha Fazla Tercih Görüyor

Müşteri Memnuniyeti konusunda değinmiştik ancak yeniden değinmemizde fayda var.

Sistem üzerinden elde ettiğiniz kazanç oranları eğer imkân veriyorsa 5 kazanmak yerine 3 kazanarak Ücretsiz Kargo ve Aynı Gün Kargo seçeneklerini tüketiciye sunmanız gerekmektedir.

Çünkü artık müşteriler aldıkları ürünlere Hızlı ve Zahmetsizce sahip olmak istiyorlar. Bu sebeple de ürünün ertesi gün eline geçmesi bir tüketici için çok büyük bir artı.

Bazı firmaların depolarının bulunduğu illerdeki kullanıcılara ürünleri 3 Saat – 5 Saat içinde Özel Kurye ile gönderdikleri de görülmektedir. Bu özel kurye seçeneğine ek bir ödeme ekleyerek tüketicilerin tercihine de sunabilirsiniz.

Ayrıca birden fazla Kargo Firması ile çalışmanız ve müşteriye bu seçeneği sunmanız da önemli bir artı olacaktır. Bazı müşteriler bölgesel olarak bazı kargo firmaları ile sorun yaşadıkları için alımın son aşamasında o kargo firmasını görüp vazgeçebiliyorlar. Bu sebeple de Kargo Seçeneğini tüketiciye sunmanız da artı sağlayacaktır.

Aynı Gün Kargo özellikler belirli bir saate kadar alışveriş yapılması durumunda müşterilere sunulabilir. Bu sizin iş yükünüzü bir tık arttıracak olsa dahi sizin satış noktasında daha fazla tercih edilmeniz anlamına da gelecektir.

Artık Çin’den yapılan satışlarda bile ürünlerin 1 hafta gibi bir sürede teslim edildiği bir dönemde Türkiye içindeki bir satış için 3 Gün Beklemek birçok müşteri için oldukça uzun bir zaman.

DropShipping yapan satıcıların da çok sattıkları ürünleri belirleyerek bu ürünlerden kendilerine stok yapmaları ve direkt olarak kendilerinin göndermeleri önemli bir detaydır. Unutmamak gerekir ki DropShipping şeklinde satış yapan ve ürün gönderimi yapan firmaların çalışma hızları biraz daha yavaştır.

 

Aynı Gün Kargo Hizmeti

 

Akıllı Sıralama Mantıklarını İyi Kavrayın

Her pazar yerinin kendi mantığını iyice kavramanız ve ürünleri sıralarken kullandıkları Akıllı Sıralama süreçlerini iyi anlamanız gerek.

Pazar yerleri genellikle aranılan ürünleri sıralarken Satıcının Başarı Puanı, Başlık, Fiyat, Ücretsiz Kargo, Hızlı Kargo gibi seçeneklere bakarak sıralama yaparlar. Tabi ki sitelerin bazen sizi ön plana çıkarmak için Doping Paketleri satması da ürünlerinizin ön plana çıkması için ekstra bir seçenek olabilir.

Bu noktada da şu ana kadar anlattıklarımızı iyice kavrayarak doğru bir şekilde uygulamanız gerekecektir. Aksi durumda sıralamalarda gerilere düşmeniz ve doğal olarak satışlarınızın düşmesi muhtemeldir.

 

Akıllı Sıralama Sistemi

 

Mağaza Puanınızı Yüksek Tutun

Biraz önce de bahsettiğimiz Müşteri Memnuniyeti size Mağaza Puanı – Dükkân Puanı olarak geri dönecektir.

Ne kadar fazla Olumlu ve Yüksek Puan alırsanız müşterilerin sizi tercih etmeleri ve sizden yeniden alışveriş yapma ihtimalleri o kadar yüksek olacaktır.

Satış aşamasına kadar doğru bir şekilde yönlendirilen ve sizden ürünü satın alan müşteriye hızlı, zahmetsiz ve gönlünü hoş tutacak bir hizmet vermeniz müşterinin sizi daha çok sevmesine sebep olacaktır.

Örneğin saat 16.30 gibi verdiğim bir kitap siparişi ertesi gün 10.30 gibi adresine teslim edildiğinde 24 saati bile bulmayan bir hizmet süresi almam sebebiyle mağazaya verdiğim puanların %100 olmasına sebep olmuştur.

Yaşanması muhtemel gecikmelerde müşterinize bilgi vermeniz ve bu süreç sonunda da kargoyu küçük bir hediye ile göndermeniz de düşük puan almanıza engel olacaktır.

Örneğin bir Notebook satışı yaptınız ve teslimat süresi 1 gün. Ancak ürünün stoğunda bir sorun yaşandı. Bu durumda müşteriyi direkt arayarak bilgi vermeniz ve ürünü 3 gün sonra gönderecekseniz tam olarak süre vermeniz doğru olandır. Paketin içerisine de bir tane mause veya kulaklık veya mause pad gibi bir hediye koymanız da müşterinizin size bakışını değiştirecektir.

Kargodan kaynaklı gecikmelerde dahi müşterinizin memnun kalmasını sağlayacak çözümler bulmanız gerekecektir. Unutmayınız ki ürünün sizden kaynaklı olmasa bile müşterinin eline geç ulaşması sizin bir anlamda olumsuz puan almanıza sebep olacaktır.

Bu noktada da müşteriye farklı kargo seçenekleri sunmanız da bir artı olabilir.

 

Stok Tutmak Her Zaman İyi Değildir

Bazı ürün gruplarında Stoklu Çalışmak bazılarında ise Satış Bazlı Çalışmak daha doğru olacaktır.

Stoklu çalışmak her zaman için ürün bulunabilirliği ve hızlı kargo açısından doğru bir adım olsa da bazı ürün gruplarına para yatırıp o ürünleri uzunca süre stoklarda tutmak aslında bir maliyettir.

Özellikle taşınması zor, çok fazla yer kaplayan ürünlerin stokta kalması size Depo Maliyeti oluşturacağı gibi ilerleyen süreçlerde de yeni modellerin çıkması durumunda satış hızınızın düşmesine bağlı olarak elinizde kalabilir.

Ancak bazı durumlarda da stoklu ürün tutmanın artısı olacaktır. Örneğin 100 adet alım yaptığınız biri ürün eğer sık sık zamlanıyorsa bu durumda zam öncesi aldığınız ürünün satışından daha yüksek gelir elde edebilirsiniz.

Bu sebeple de ürün satış hızınızı, ürüne ulaşma imkânınızı ve hızınızı, ürünün fiyat politikasını, ürünün zamana göre değer kaybedip kaybetmediğini göz önüne alarak adım atmanız gerekecektir.

Örneğin bir iç çamaşırı 3 yıl sonra da rahatlıkla satılabilirken bu sene çıkan bir LG G6 modeli 3 yıl sonra çok zor alıcı bulacaktır. Buna  örneğe göre sizde satacağınız ürün gruplarındaki Stok Oranlarını iyi ayarlamalısınız.

 

Müşteri Yorumlarına Özen Gösterin, Cevapsız Bırakmayın

Müşteriler tarafından yapılan tüm yorumlar cevap vermeye çalışın. Yaşanan sorunların sebeplerini açıklayın ve özür dilemeyi es geçmeyin. Gelen yorumları hiç uğraşmadan “Bizi tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz. Herhangi bir olumsuz durum yaşamanız durumunda bizimle irtibata geçebilirsiniz. Gerekli tüm destekler tarafımızca sağlanacaktır. Üründen memnun kalmanız ve güzel günlerde kullanmanız dileğiyle.” şeklinde dahi cevaplayabilirsiniz.

Kargo gönderimlerinde kargo sizin tarafınızdan gönderiliyor ise bir Teşekkür Kartı ile hem müşterinize alışverişi için teşekkür edebilir hem de alışverişi hakkındaki düşüncelerini aktarması için ona bildirimde bulunabilirsiniz.

Ürün alımı sonrasında belli bir süre yorum yapmayan kullanıcılara rahatsızlık vermeyecek şekilde bazen ilgili panel üzerinden bazen de mail ile bir bildirim atarak kendisini yorum yapmaya davet edebilirsiniz.

Burada sık boğaz etmemeniz, rahatsızlık vermeyecek şekilde tek bir seferlik davet göndermeniz ve davet metninde doğru cümleler kurmanız oldukça önemlidir.

Bunun dışında farklı sitelerde adınıza yapılan Olumlu y ada Olumsuz yorumları da takip edebilirsiniz. Bu her zaman mümkün olmasa da Marka – Mağaza veya Ürün ismini Google Alerts üzerine ekleyerek mail üzerinden Google’da indeks alan içerikleri en azından takip edebilirsiniz.

 

Müşteri Yorumlarının Önemi

 

Teknolojik Gelişmelerden Yardım Alın

Sistemlerin size sunduğu Teknolojik Özellikleri kullanın. Bu sayede daha az zaman ve enerji harcamış olacağınız için satışa daha fazla odaklanabilirsiniz.

Misal 3 farklı Pazar yerinde ve kendi sitenizde satış yapan bir firmasınız. Bu durumda Stok Kontrolü oldukça önemli bir detay olacaktır.

Elinizde 3 adet olan bir ürünü aynı anda 4 noktada 3 stokla satmanız açığa satış olayının gerçekleşmesine ve stok bulamamanıza sebep olacaktır. Aynı şekilde her sitede 1 adet ürün satışa koymanız da bir sonraki müşteriyi kaçırmanıza sebep olacaktır.

Bu sebeple de siteniz ile diğer 3 Pazar yerini senkronize eden, stokları tek bir merkezde toplayan bir yazılım sayesinde her sitede 3 adet ürün satışta iken bir sitede yapılan satış sonrası otomatik olarak tüm sitelerde stoklar değişecektir.

Aynı şekilde online fatura kesme yazılımları ve kargo barkodu hazırlama yazılımları sayesinde tek bir tuşa basarak e-fatura yazıcıdan çıkarken kargo firmasına da satış ile alakalı datalar aktarılacak ve kargo takip kodu otomatik olarak sisteme girilecektir. Kargocuyu çağırma, elle adres yazma olayları da ortadan kalkacaktır.

Bu şekilde birçok farklı sistem sayesinde kolay bir şekilde satış süreçlerini otomatikleştirebilir, insan faktörünü azaltabilir, daha az iş gücü ile daha fazla satış sürecini yönetebilirsiniz.

 

Online Pazar Yeri Stok Kontrolü

 

Kargo Paketinde Sadece Satılan Ürün Olmasın

Biraz önceki konuda da belirttiğimiz üzere ürünleri kargolarken ek materyaller ile kargo poşetindeki ürün sayısını arttırmayı deneyin.

Örneğin bir adet Teşekkür ve Yorum kartı eklemeniz kutu içerisindeki ürün adedini arttırmış olacaktır.

Bunun yanında satışını yaptığınız farklı ürünler ile alakalı hazırlamış olduğunuz bir el ilanını, kataloğu veya küçük bir kartviziti bile ekleyebilirsiniz paketin içerisine.

Eğer kendinize ait bir web sitesi varsa ve buradan da satış yapıyorsanız bu web sitesi için %5 – %10 – %15 oranlarındaki Alışveriş Kupon Kodlarını da müşterilerinize gönderebilirsiniz.

Unutmayınız ki pazar yerleri üzerinden yapılan satışlarda aracılık ücreti olarak sizden bir miktar komisyon alınmaktadır. Bu oran bazı sitelerde %5 iken bazılarında %20 seviyelerine çıkabilmektedir.

Bu noktada da Pazar yeri üzerinden 1.000 TL’ye sattığınız bir ürünü kendi sitenizde 900 TL’den satarsanız dahi %10 komisyon ile satış yapan bir pazar yeri ile aynı kazancı elde etmiş olacaksınız. Artı olarak kendi web sitenize de bir müşteri eklemiş olacaksınız.

 

Ek Paketleri Mali Yapınıza Göre Kullanın

Siteler tarafından farklı ek satış paketleri satış yapan kullanıcıların beğenisine sunulmuştur. İşte ön sayfada çıkar, kategoride ilk sırada çıkar, ek resim ekle, başlığı kalınlaştır, arka planı farklı renk yap gibi.

Elinizdeki reklam gücüne bağlı olarak bu paketlerde de satın alarak ürünlerin listelenme süreçlerini biraz daha ön plana çıkarmayı deneyebilirsiniz.

Bu paketlerin ek ücret ile satın alındığı gerçeğini de unutmamanız gerek. Bu sebeple de bilinçsiz bir şekilde yatırım yapmaktansa doğru bir planlama ile yola çıkmak her zaman için daha az maliyetle daha fazla kazanç elde etmenize sebep olacaktır.

Bazı siteler Google Alışveriş Reklam Alanında ürünlerinizi çıkarabilmek adına sizden farklı ödemeler talep edebilmektedir. Eğer satış yaptığınız ürünlerin kar oranları iyi ise ve ödediğiniz reklam maliyetlerini kısa sürede telafi edebilecek durumda ise bu reklam birimlerine yatırım yapmanızı önerebilirim.

 

Kadir AKBALIK

Offline – Online Pazarlama

www.bianajans.com

Kategoriler
Genel Hukuki Süreçler Manşet

2018 Yılı Tanıklık Ücreti Belli Oldu

Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 2018 yılı Tanıklık Ücreti 1 Ocak 2018 tarihi itibariyle geçerli hale geldi.

29 Aralık 2017 tarih ve 30285 sayılı Resmi Gazete Tebliği ile yürürlüğe giren 2018 yılı Tanıklık Ücreti tanığın kaybettiği zamana orantılı olarak ödenmektedir.

Eğer tanık bu süreç için farklı bir ilden gelmişse bu durumda gerek seyahat giderleri gerekse de barınma ve beslenme giderleri mahkeme tarafından karşılanmaktadır.

 

2018 Yılı Tanıklık Ücretleri

2018 yılı için belirlenen Tanıklık Ücreti tanıklık nedeniyle kaybettiği zamanla orantılı olarak günlük 15,00 ilâ 40,00 TL arasındadır.

Belirtildiği üzere tanığın kaybettiği zaman Mahkeme tarafından belirlenerek ortalama bir rakam üzerinden tanığa ödeme yapılmaktadır.

Ödenecek olan Tanıklık Ücreti ilgili mahkemenin veznesinden direkt olarak tanık tarafından tahsil edilecektir.

 

29 Aralık 2017 CUMA Resmî Gazete Sayı : 30285
TEBLİĞ
Adalet Bakanlığından:

2018 YILI TANIKLIK ÜCRET TARİFESİ

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Tarifenin amacı, ceza muhakemesi sırasında tanığa verilecek tazminatın miktarı ile ödenmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Tarife, ceza muhakemesi sırasında Cumhuriyet savcısı, mahkeme başkanı veya hâkim tarafından çağrılan tanıklara verilecek tazminatı kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Tarife, 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 61 inci maddesi hükümlerine göre hazırlanmıştır.

Tazminat

MADDE 4 – (1)

Giderler

MADDE 5 – (1) Tanık hazır olabilmek için seyahat etmek zorunda kalmışsa yol giderleriyle tanıklığa çağrıldığı yerdeki ikamet ve beslenme giderleri de karşılanır.

Muafiyet

MADDE 6 – (1) Tanığa ödenmesi gereken tazminat ve giderler hiçbir vergi, resim ve harç alınmaksızın ödenir.

Yargılama gideri

MADDE 7 – (1) Bu Tarife uyarınca Devlet hazinesinden yapılan harcamalar 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 324 üncü maddesi uyarınca yargılama giderlerinden sayılır.

Yürürlük

MADDE 8 – (1) Bu Tarife 1/1/2018 tarihinde yürürlüğe girer.