Kategoriler
Editörün Seçimi Girişimcilik İlk Adım Manşet Ücretler ve Giderler

2019 Yılı Şahıs Şirketi Kurma Maliyeti ve Ücret Kalemleri

2019 yılı içerisinde Şahıs Şirketi açmayı planlayanlar için 2019 yılı Şahıs Şirketi Kurma Maliyeti ve bu süreçteki Ücret Kalemlerini sizler için bir araya getirdik.

Açılış masrafları konusunda muhasebeciniz ile oturup rakamları netleştirmeniz gerekecektir. Bölgesel olarak, kuracağınız şirketin faaliyet göstereceği alana bağlı olarak rakamlar değişebilmektedir.

Ancak ortalama olarak bir Şahıs İşletmesinin kurulumu 2019 yılı için 400 – 500 TL arasında tutacaktır.

 

Noter – İmza Beyannamesi 72 TL
Noter – Muhasebeci Vekâleti 93 TL
Kuruluş Ücreti &  Elektronik Defter Başvuru Bedeli 250 TL
Vergi Dairesi – Damga Vergisi (Kira Bedeline Göre Değişir) 15 – 20 TL
Kimlik Fotokopisi (Çıktı Ücreti) 1 TL
İkametgah Belgesi e-Devlet Üzerinden (Çıktı Ücreti) 1 TL
Kira Kontratı veya İşyeri Tapusu (Çıktı Ücreti) 1 TL
2 Adet Vesikalık Fotoğraf 5 – 10 TL
Yazarkasa Ücreti (İş Koluna Göre) 1.000 – 1.500 TL
Ticaret Odası Kaydı  (İş Koluna Göre) 1.000 – 1.500 TL
Zarf – Kaşe – Fatura – Kartvizit vs Baskısı 200 – 300 TL

 

 

İşyeri Açılışından Sonraki Şirket Masrafları

Bu kısımda bir bedel yok. Ama siz kendi masraflarınıza göre bu kısmı doldurabilirsiniz.

Liste Aylık bazda karşınıza çıkacak masraf kalemlerini göstermektedir.

 

  • ​Kira Bedeli
  • Çalışan Sayısına Göre Maaş – Sigorta Primi
  • Kendi Bağ-Kur Prim Ödemeniz (Sigorta Ödemeniz Yapılırsa Ödemenize Gerek Yok)
  • Kiraya Göre Aylık %20 Stopaj (3 Ayda Bir Kira Bedelinin %60’ı Alınır)
  • Muhasebecinize Ödediniz Ücret
  • Elektrik – Su – Doğalgaz – İnternet Ücretleri
  • 3 Ayda Bir Geçici Vergi
  • Yıllık Yasal Defter Tasdik Ücreti
  • Meslek Odası vs. Yıllık Aidatları
  • Belediye Vergileri

 

2019 Yılı Gelir Vergisi Oranları

18.000 TL’ye Kadar  %15
18.001 – 40.000 TL Arası İçin  %20 + 2.700 TL
40.001 – 98.000 TL Arası İçin  %27 + 7.100 TL
98.001 TL’den fazlası İçin  %35 + 22.760 TL

 

Hesaplama yapılırken şuna dikkat edilir. Örneğin Kazancınız 30.000 TL seviyesinde. Bu durumda ödenecek olan Gelir Vergisi hesaplanırken 18.000 TL’lik kısmı düşülür.

30.000 – 18.000 = 12.000

12.000 TL’lik kısım için %20 Vergi Alınır = 2.400 TL

İlk 18.000 TL’lik kısım için de 2.700 TL’lik vergi alınacağı için toplam ödeme 2.400 TL + 2.700 TL = 5.100 TL olacaktır.

 

Kategoriler
Editörün Seçimi Ekonomi Girişimcilik Manşet Pazarlama - Satış - Reklam Ücretler ve Giderler

MÜSİAD Üyelerine PTT Kargo’dan Özel İndirim

MÜSİAD – Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği ile PTT Kargo arasında yapılan işbirliği ile MÜSİAD Üyesi firmalar %70’e varan indirimler ile kargo gönderimi yapabiliyorlar.

Yapılan anlaşmalar kapsamında MÜSİAD Üyesi olarak kargolarını PTT Kargo üzerinden göndermeye başlayan firmalar aradaki anlaşma kapsamında oldukça uygun fiyatlar üzerinden ürün gönderimine başlıyorlar.

Bu sayede özellikle e-Ticaret işi yapan firmaların Kargo Maliyetleri de ciddi anlamda düşürülmüş oluyor.

 

MÜSİAD

 

MÜSİAD Üyelerine Özel PTT Kargo Ücret Tarifesi

Aşağıdaki rakamlar 2019 yılı için geçerli olan Kargo Gönderim Ücretleridir.

Geçen seneye kadar MNG Kargo ile çalışma yapan MÜSİAD artık PTT Kargo ile yoluna devam ediyor. MNG Kargo ile 7 TL seviyesinde olan dağıtım ücretleri PTT Kargo ile 3.64 TL seviyesine kadar inmiş durumda.

 

KG/DS Türkiye Geneli KDV Dâhil Fiyat
0           –  1 kg / ds 3,64 TL
1,01     –  5 kg/ds 5,49 TL
5,01     – 10 kg/ds 7.46 TL
10,01   – 15 kg/ds 9.49 TL
15,01   – 20 kg/ds 11.51 TL
20,01   – 30 kg/ds 14.55 TL

 

MÜSİAD - PTT Kargo Ücretleri

 

MÜSİAD Üyeliği İçin Neler Gerekiyor?

MÜSİAD Üyesi olabilmeniz için 2 Referans ile başvuru yapmanız gerekiyor. Başvurularınızı http://www.musiad.org.tr/tr-tr/haberler/duyuru-haber/uyelik-basvurusu adresi üzerinden yapabilirsiniz. Elbette ki 2 adet referansı da bu forma girmeniz gerekmektedir.

MÜSİAD Üyesi olabilmek için ilk girişte Üyelik Giriş Ücreti ve Yıllık Aidat ödemesi yapmanız gerekmektedir. Sonraki yıllarda sadece yıllık aidat ödemenizi yapmanız yeterli olacaktır.

Aidat oranlarını ne yazık ki buradan paylaşamıyoruz. Ancak konuyla alakalı olarak MÜSİAD ile iletişime geçerek bilgi alabilirsiniz.

 

Kategoriler
Bilgi Bankası Maaş ve Diğer Ödemeler Manşet Ücretler ve Giderler

Rapor Alınan Günler İçin Çalışandan Maaş Kesintisi Yapılır mı? Raporlu İken Maaşı Kim Öder?

Bir çalışanın rapor alması durumunda maaşından kesinti olur mu? Raporlu olunan günler için ne kadar ödeme yapılır? gibi sorularının cevaplarını sizler için bir araya getirdik.

Aldığınız rapor eğer 1 veya 2 gün ise bu durumda yasal olarak bir maaş hakkınız olmaz. Ancak işverenin inisiyatifine göre rapor aldığınız günler için size ödeme yapılabilir.

Eğer aldığınız rapor tek seferde 3 gün veya üstünde ise bu durumda aşağıda belirtilen kriterler dahilinde maaş ödemeniz Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından adınıza bankaya yatırılır.

 

SGK Tarafından Hangi Durumlarda Rapor – İstirahat Parası Ödenir?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından tek seferde 3 veya fazla gün üzerinden rapor alan çalışanlara aşağıdaki şartları sağlıyor ise Geçici İş Göremezlik Ödeneği – İstirahat Parası ödenir.

 

5510 sayılı Kanunun 18 inci maddesi uyarınca;

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetki verilmiş, yani Kurumla sözleşmesi bulunan sağlık kurum ve kuruluşlarında görevli olan ve SGK adına reçete yazma yetkisi bulunan hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla;

  • İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle alınan istirahatlarda, herhangi bir prim ödeme gün sayısı şartı olmaksızın ve istirahatlı (raporlu) olunan her gün için,
  • Analık (gebelik) hali nedeniyle alınan istirahatlarda, istirahat süresinin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde sigortalı adına en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, analık hali nedeniyle istirahatlı (raporlu) olunan her gün için,
  • Yukarıda sayılanlar dışında kalan hastalık, rahatsızlık, kaza halleri nedeniyle alınan istirahatlarda, istirahat süresinin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde sigortalı adına en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, istirahatın üçüncü gününden itibaren istirahatlı olunan her gün için,

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği yani istirahat (rapor) parası ödenmektedir.

 

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Rapor Ödemesi Ne Kadardır?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından size çalıştığınız saat ücreti üzerinden bir ödeme yapılmaz. Yapılacak ödeme şu şekilde hesaplanır.

 

Yatarak Tedavi  Günlük Kazancın Yarısı
Ayakta Tedavi  Günlük Kazancın 3’te 2’si

 

Geçici İş Göremezlik Ödeneği – İstirahat Parası hakkında daha fazla bilgi almak için ilgili yazımıza göz atabilirsiniz.

 

Kategoriler
Bilgi Bankası Hukuki Süreçler Manşet Ücretler ve Giderler

İşsizlik Maaşındaki 120 Günlük Kesintisiz Prim Şartı Esnetiliyor

İşsizlik Maaşı alabilmek için şart koşulan 120 Günlük Kesintisiz Prim şartında bazı esnemeler yapılması gündeme geldi.

İşsizlik maaşı alabilmek için belirli koşulların yerine gelmesi ve son 120 günlük süreçte firma tarafından kesintisiz olarak prim ödemesinin yapılmış olması gerekiyor.

Özellikle bazı firmaların tam olarak prim yatırmaması sebebiyle son 120 gün içindeki kesintisiz prim şartını sağlayamayan birçok kişi ise işsizlik maaşından faydalanamıyor.

 

Tanıklık Ücret Tarifesi

 

Yeni Düzenlemede İş Sözleşmesinin Devam Etmesi Yeterli Olacak

Yapılan yeni düzenleme ile son 120 gün yani 4 aylık süreç içerisinde Kesintisiz Prim Şartı yerine İş Sözleşmesinin Devamı baz alınacak.

Yani 4 ay boyunca iş sözleşmesi devam eden bir çalışan firma tarafından işten çıkarılırsa prim şartına bakılmaksızın İşsizlik Maaşı almaya hak kazanabilecek.

Bu süreçte hiç ara vermeden firma değiştiren kişilerde İşsizlik Maaşı almaya hak kazanacak. Ancak iş sözleşmesi sona eren akabinde ise başka işe geçen ancak arada 1-2 günlük ara verenlerin başvurmaları için gereken 120 gün şartı sıfırdan başlamış olacak.

 

Asgari Ücret ve AGİ

 

İşsizlik Maaşı İçin Tüm Şartları Sağlamanız Gerekli

İşsizlik Maaşı alabilmeniz için;

  • İşçinin kendi isteği veya hatasından dolayı işsiz kalmamış olması,
  • Son 3 yıl içerisinde en az 600 günlük sigorta priminin yatırılmış olması
  • 120 günlük süreçte Sigorta Priminin aralıksız yatmış olması şartları aranmaktadır.

Yapılacak yeni düzenleme ile son madde değişecek ve yaklaşık 12.000 kişi daha İşsizlik Maaşı almaya hak kazanıyor olacak.

Bu sürecin Bayram Sonrasında görüşülmesi ve karara bağlanarak Resmi Gazetede yayınlanması bekleniyor.

 

İşsizlik Maaşı hakkında daha fazla bilgi almak, İşsizlik Maaşı nasıl hesaplanır öğrenmek için İşsizlik Maaşı Nedir? İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır? İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır? adresini ziyaret edebilirsiniz.

Kategoriler
Manşet Ücretler ve Giderler

GittiGidiyor Mağaza Ücretlerine Zam Yaptı, Paket Özelliklerini Güncelledi

Ülkemizdeki Tüketiciden Tüketiciye Satış (C2C) modelinin ilk örneklerinden olan GittiGidiyor satışını yaptığı Sanal Mağaza Ücretlerine zam yaparken bazı paket özelliklerini de değiştirdi.

Yapılan düzenlemeler kapsamında 50 TL olan Temel Mağaza Paketinin aylık ücreti 69 TL olarak güncellenirken Mega+ Mağaza olarak geçen en üst paketin ücreti aylık 1.399 TL’den 2.000 TL’ye yükseltilmiş oldu.

Ayrıca Temel Mağaza kapsamında Ücretsiz olarak sunulan Listeleme İşlemi için de yeni paket kapsamında ücret alınmaya başlanacak. Ücretsiz Listelemeye sahip olabilmek için ise Mega+ adı verilen ve aylık 2.000 TL ödeme yapmanız gereken Mağaza Paketine sahip olmanız gerekiyor.

Dilerseniz Eski ve Yeni mağaza paketlerine, ücretlerine ve sunulan hizmetlere bir bakalım.

 

2017 Yılı GittiGidiyor Mağaza Ücretleri ve Paket Detayları

Alt kısımdaki tablodan 2018 yılı başına kadar GittiGidiyor firması tarafından uygulanmakta olan Mağaza Ücret Tablosuna erişim sağlayabilirsiniz.

 

GittiGidiyor Sanal Mağaza Ücretleri 2018

 

2018 Yılı GittiGidiyor Mağaza Ücretleri ve Paket Detayları

2018 yılı itibari ile yenilenen GittiGidiyor Mağaza Ücretleri için hemen alt kısımdaki tabloya bakabilirsiniz. Ayrıca tabloda paket kapsamında ele alınmayan işlemleri ve bu işlemler için yapacağınız ek ödemeleri de görebilirsiniz.

 

GittiGidiyor Sanal Mağaza Ücretleri 2017GittiGidiyor

 

Paketlere Yapılan Zamlar GittiGidiyor’a Kan Kaybettirebilir

Son dönemde çok fazla varlık gösteremediği için şirket profiline sahip birçok satış birimini N11.com ve daha sonrasında HepsiBurada.com adresine kaptıran GittiGidiyor son yaptığı ücret artışı ile de birçok satış noktasını kaybedecek gibi görünüyor.

N11.com adresi tarafından başlatılan farklı programlar sayesinde hem son kullanıcı direkt olarak bu siteden alışveriş yapmaya başladı hem de satıcı hesabına sahip olanlar buradan gelen satışın daha fazla olmasına bağlı olarak yoğunluklarını bu siteye vermeye başladılar.

Bu kapsamda da pazarda GittiGidiyor sitesinin Kullanıcıdan Kullanıcıya Satış noktasındaki kaybını Sahibinden.com adresi kendi üstüne çekerken Firmadan Kullanıcıya Satış görevini ise N11.com ve HepsiBurada.com üstlenmeye başladı.

Kategoriler
Bilgi Bankası Manşet Ücretler ve Giderler

Kimler Engelli İşçi Statüsündedir ve 2018 Yılı Engelli Vergi İndirim Oranları Nedir?

Engelli İşçi Statüsünde olan vatandaşlarımız Devlet tarafından Gelir Vergisi Ödeme noktasında bazı avantajlara sahiptirler. Engelli Vatandaşlarımız için sağlanan 2018 yılı Engelli Vergi İndirim Oranları resmi olarak duyurulmuştur.

Yasalara göre Çalışma Gücündeki %40 ve Üstündeki Kayıplar işçinin Engelli Statüsüne geçmesine imkân sağlamaktadır. Engelli İşçi Statüsünde olan vatandaşlarımız ise hem Gelir Vergisi İndirimi hem de Farklı Haklardan faydalanmaktadırlar.

Engellilik İndirimi veya Engelli Vergi İndirimi olarak adlandırılan bu indirimler Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından her yıl yeniden düzenlenmekte ve uygulamaya alınmaktadır.

2018 yılı için belirlenen Engelli Vergi İndirimi Oranları ise yayınlanmıştır ve bu oranlara sayfamızda yer vermiş bulunmaktayız.

 

Çalışma Gücü Kayıplarına Göre Oluşan Engellilik Dereceleri

Kayıp Oranı  Engellilik Derecesi
Çalışma Gücünü %80 ve Üstünde Kaybedenler  Birinci Derecede Engelli
Çalışma Gücünü 60 ila %79 Arasında Kaybedenler  İkinci Derecede Engelli
Çalışma Gücünü 40 ila %59 Arasında Kaybedenler  Üçüncü Derecede Engelli

 

Engelli Vergi İndiriminden Kimler Yararlanabilir?

Engelli Vergi İndiriminden aşağıdaki listede yer alan çalışanlar yararlanabilmektedir.

  • Ücretli çalışanlar (SSK kapsamında, Emekli sandığı ya da diğer kapsamlarda maaş karşılığı çalışan ve gelir vergisine tabi olanlar)
  • Engelli çalışanın bakmakla yükümlü olduğu kişiler
  • Engelli olan ve gelir vergisine tabi olan serbest çalışanlar (4b Bağ-Kur kapsamında olanlar) ile bakmakla yükümlü kişisi olanlar,
  • Basit usul vergi mükellefi engelliler

 

Engelli Vergi İndiriminde Kimler “Bakmakla Yükümlü Olunan Kişi” Olarak Sayılır?

Engelli Vergi İndirimi kapsamında Bakmakla Yükümlü Olunan Kişi olarak değerlendirilebilmek için kişinin öncelikle Genel Sağlık Sigortası kapsamında olmaması, İsteğe Bağlı Sigortalı olmaması ve Maaş Alıyor olmaması gerekmektedir.

Buna göre;

  • Eş,
  • 18 yaşını tamamlamamış çocuklar,
  • 18 yaşını tamamlamış ve lisede okuyan ve 20 yaşını tamamlayan çocuklar,
  • Üniversitede okuyan ve 25 yaşını tamamlamamış çocuklar,
  • Geçiminin çalışan tarafından sağlandığı ispatlanan anne ve baba.

Bakmakla Yükümlü Olunan Kişi statüsünde değerlendirilebilmektedir.

 

Engelli Vergi İndirimi İçin Hangi Sağlık Kurumlarından Rapor Alınmalıdır.

Engelli Vergi İndirimi imkânından faydalanmak isteyenler Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından Yetkili olarak tayin edilmiş Kamu veya Özel Hastanelerden bu raporu alabilirler.

Raporun Merkez Sağlık Kurulu tarafından da değerlendirilmesi ve onaylanması gerekmektedir.

Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yetki verilmemiş Sağlık Ocakları, Devlet Hastanesi veya Özel Hastanelerden alınan raporlar geçerli sayılmayacaktır.

Dolayısıyla;

  • İşe girişte alınan,
  • Engelli kimlik kartı çıkartmak için alınan,
  • Sosyal yardım ya da diğer çeşitli yardımlar için alınan,
  • Merkez Sağlık Kurulu’nca değerlendirilmeyen raporların bir geçerliliği yoktur.

 

Yıllara Göre Engelli Vergi İndirim Rakamları

2016, 2017 ve 2018 yıllarında uygulanan Engelli Vergi İndirim oranları aşağıdaki gibidir.

 

2016 Yılı Engellilik Vergi İndirim Tutarları

Engellilik Dereceği Gelir Vergisi İndirim Tutarları
I. Derece Engelliler 900 TL
II.  Derece Engelliler 460 TL
III. Derece Engelliler 210 TL

 

2017 Yılı Engellilik Vergi İndirim Tutarları

Engellilik Dereceği Gelir Vergisi İndirim Tutarları
I. Derece Engelliler 900 TL
II.  Derece Engelliler 470 TL
III. Derece Engelliler 210 TL

 

2018 Yılı Engellilik Vergi İndirim Tutarları

Engellilik Dereceği Gelir Vergisi İndirim Tutarları
I. Derece Engelliler 1.000 TL
II.  Derece Engelliler 530 TL
III. Derece Engelliler 240 TL

 

2018 Yılı Engellilik İndirimi Sonrasında Sağlanan Aylık Vergi Avantajı

Engellilik Dereceği Aylık Vergi Avantajı
I. Derece Engelliler 150 TL
II.  Derece Engelliler 79.50 TL
III. Derece Engelliler 36 TL

 

Engelli

 

Engelli Vergi İndiriminden Hangi tarihten itibaren Faydalanabilirim?

Tarihlerin belirlenmesinde 2 farklı yol izlenmektedir. Bunlar;

  • Sevk işlemleriniz Vergi Dairesi ya da Defterdarlık tarafından yapıldıysa Merkez Sağlık Kurulu’nun değerlendirilmesi sonucu karar verilenler rapor tarihinden itibaren,
  • Daha önce almış oldukları rapora istinaden Merkez Sağlık Kurulunca engellilik indiriminden yararlanmasına karar verilenler ise başvuru tarihinden itibaren

Engelli Vergi İndiriminden faydalanmaya başlarlar.

 

Engelli Vergi İndirimden Faydalanmak İçin Nereye Başvuru Yapılır?

Vergi İndirimden faydalanmak için başvurularınızı aşağıdaki birimlere yapabilirsiniz.

  • Eğer ilinizde Vergi Dairesi Başkanlığı varsa Grup Müdürlüğüne.
  • Vergi Dairesi Başkanlığı yoksa Defterdarlığa (Gelir Müdürlüğüne).
  • İlçenizde bağımsız vergi dairesi varsa Vergi Dairesi Müdürlüğüne yoksa Mal Müdürlüklerine.

 

Ücretli Çalışanlar İçin Engelli Vergi İndirimi Başvuru Evrakları

Ücretli çalışanın kendisi için gerekli belgeler;

Ücretli kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler için ise yukarıdaki belgeler ek olarak;

  • Bakmakla yükümlü kişiye ait kimlik fotokopisi,
  • Bakmakla yükümlü olduğunuza dair belge (SGK’dan alabilirsiniz)
  • Elinizde daha önce alınmış bir rapor varsa aslı ya da aslı gibidir fotokopisi.

 

Serbest Çalışanlar İçin Engelli Vergi İndirimi Başvuru Evrakları

Serbest çalışanın kendisi için gerekli belgeler;

Serbest çalışan kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler için ise yukarıdaki belgeler ek olarak;

  • Bakmakla yükümlü kişiye ait kimlik fotokopisi,
  • Bakmakla yükümlü olduğunuza dair belge (SGK’dan alabilirsiniz)
  • Elinizde daha önce alınmış bir rapor varsa aslı ya da aslı gibidir fotokopisi.

 

Basit Usul Vergi Mükellefleri İçin Engelli Vergi İndirimi Başvuru Evrakları

Basit usul mükellefin kendisi için istenen belgeler;

Basit usül vergi mükellefinin bakmakla yükümlü olduğu kişi için yukarıdakilere ek olarak gerekli belgeler;

  • Bakmakla yükümlü kişiye ait kimlik fotokopisi,
  • Bakmakla yükümlü olduğunuza dair belge (SGK’dan alabilirsiniz)
  • Elinizde daha önce alınmış bir rapor varsa aslı ya da aslı gibidir fotokopisi.
Kategoriler
Bilgi Bankası Girişimcilik Manşet Ücretler ve Giderler

2018 Yılı AGİ – Asgari Geçim İndirimi Tutarları ve Asgari Ücrete Katkısı

2018 yılında uygulanacak olan AGİ – Asgari Geçim İndirimi Tutarları ve bu rakamların Asgari Ücrete katkısını bir araya getirdik.

Her ne kadar Asgari Ücret 1.603 TL olarak lanse edilse de aslında bu rakam Asgari Ücret + AGİ olarak hesaplanıp ödenen rakamdır.

Bu sebeple de Bekâr olanlar ile Evli olup Eşi Çalışan ve Çocuğu Olmayanlar Asgari Ücret + AGİ şeklinde aylık 1.603 TL ödeme alacaklardır.

Diğer medeni durum ve çocuk sayılarına göre ödenecek olan AGİ – Asgari Geçim İndirimi Tutarları ve bu tutarların Asgari Ücrete Eklenmiş hallerini bir liste haline getirdik.

 

Asgari Ücret ve AGİ

 

2018 Yılı AGİ – Asgari Geçim İndirimi Tutarları

Medeni Durum Çocuk Sayısı  AGİ Tutarı AGİ Dâhil Asgari Ücret (Net)
Bekar   152,21 ₺ 1.603,12 ₺
Evli – Eşi Çalışmayan 182,66 ₺ 1.633,57 ₺
Evli – Eşi Çalışmayan 1 205,49 ₺ 1.656,40 ₺
Evli – Eşi Çalışmayan 2 228,32 ₺ 1.679,23 ₺
Evli – Eşi Çalışmayan 3 258,76 ₺ 1.709,67 ₺
Evli – Eşi Çalışmayan 4 258,76 ₺ 1.709,67 ₺
Evli – Eşi Çalışmayan 5 258,76 ₺ 1.709,67 ₺
Evli – Eşi Çalışan 152,21 ₺ 1.603,12 ₺
Evli – Eşi Çalışan 1 175,04 ₺ 1.625,95 ₺
Evli – Eşi Çalışan 2 197,88 ₺ 1.648,79 ₺
Evli – Eşi Çalışan 3 228,32 ₺ 1.679,23 ₺
Evli – Eşi Çalışan 4 243,54 ₺ 1.694,45 ₺
Evli – Eşi Çalışan 5 258,76 ₺ 1.709,67 ₺

 

Listedeki rakamlar 2018 Yılı Asgari Ücret (NET) rakamları ve AGİ Eklenmiş halleridir. 5 çocuktan fazla çocuğu olan çalışanlar max. Rakam üzerinden ödemelerini alacaklardır. Çocuk sayısı önemsiz kalacaktır.